伴隨著17年美國研究生申請季的開啟，很多學子從美國大學畢業(yè)，開始進入找工作大軍，是回國發(fā)展，還是留在美國，是不少人面臨的抉擇，以下給大家?guī)淼氖怯兄绹髮W經歷，后回國定居的清華大學教授的演講，一起聽聽他給學子們帶來的建議。
去還是留：對回國發(fā)展事業(yè)的思考
——在哈佛大學醫(yī)學院中國學生學者聯(lián)誼會的演講
回不回國發(fā)展?對于很多人來說，從準備留學到已經讀博畢業(yè)后，都一直在天平的兩端來回掂量。事實上這從來就不是一個簡單的答案。曾在美國求學、教學并從事科研工作近20年，后來回國定居的清華大學教授魯白，就這個問題給出了一個非常高屋建瓴而又富有實操指導意義的分析，希望每一位留學的朋友都能從中獲益。
先講一個小故事。我剛來美國的時候，有一件事情，給我印象深刻，影響深遠。加州大學伯克利分校的校長田長霖來紐約，在亞洲協(xié)會作了一個演講，非常精彩。概括起來，他給中國留學生說了兩句話，第一句話是，be an American。就是學做一個美國人。這其實是不太容易的。
大多數(shù)的中國留學生，在美國吃的是中國飯，看中國報紙，有人還看中國電視，現(xiàn)在是讀中文網站。他們的朋友99%是中國人。那你為什么還要來美國?比如在紐約的馬路上有很多報亭，有各種各樣的雜志，有時尚的，運動的，旅游的，新聞的，等等。拿起一本People雜志，要是你能把它從頭到尾讀一遍，都能讀懂了解，那你就接近美國人了。既然你已經到了這個國家，就要好好學習這個國家的文化，包括他的經濟，政治，歷史新聞，文化藝術，以及社會的各個方面。
但是，假如你來美國僅僅只是將自己變成一個徹頭徹尾的American的話，那你就是一個banana(香蕉)，里面是白的，外面還是黃的，很可悲。我就遇到過這樣一個人，復旦來的。你跟他講中文，他回答英文，你再問一句，他還是回你英文。他經常去酒吧，講起棒球美式足球比美國人還厲害，有一個美國女朋友。這就是一位典型的banana。所以光深入了解美國還不夠，還要第二句話, 那就是be a Chinese。任何時候，不要忘了自己的中國文化。我們要對中國本身的文化有深刻的理解。他問你們中間有多少人，讀過論語，唐詩?你們以后回國，或者是在美國留下了，最后的價值，是因為你們是中國人而體現(xiàn)出來。
多年以來，我越來越體會田教授這兩句話的wisdom。在美國的華裔，一般有三個生活圈子。第一是工作單位的圈子，你所在的那所大學，研究所，公司。你的生活大部分時間是在這里度過的。第二是專業(yè)的圈子，比如學術社團，學會等。這對你的事業(yè)發(fā)展很重要，因為你的同行，老師，學生，競爭對手都在那兒。第三個是社交圈子，朋友圈，俱樂部，公益社團，教會，等等。對中國留學人員來說這個圈子絕大多數(shù)是中國人，很多在國內。成功的華人往往能夠進入這三個圈子的中心，即有影響力的內環(huán)(innercircle)。
怎樣進入內環(huán)呢?我發(fā)現(xiàn)很多華人包括我本人被邀請進入美國一些主流社會的innercircle，不是或不僅僅是因為science做得好，而是因為我是中國人，我想問題的方式跟別人不一樣，我對中國的了解比他們深。現(xiàn)在越來越是這樣。You bring in different perspectives。所以今天在座的，不管你是選擇去還是留，都要記住這句話：be an American,be a Chinese。
第二個要準備的東西叫做learning agility。一般我們看一個人有沒有培養(yǎng)前途，或者公司在要promote一個人的時候，首先就是看這個。在專業(yè)評估一個人的發(fā)展?jié)撃艿臅r候，有一個工具叫做九宮格(9-box)。畫一個3x3=9的格子，左下方是1，右上方是9。橫坐標是績效，你的performance，你做的好壞，你發(fā)了多少paper啊，做出了什么成績啊?？v坐標是發(fā)展?jié)撃?，即potential。公司往往定期做評估，把所有的人分成九塊，最好的是box9, 這種人performance也好，potential也好，一定要照顧好，因為他們很容易被別人挖角，跳槽。
相反，另一種人是performance也不好，不求上進，也沒有potential，這種人在公司是不能久留的。大家會問，performance可以衡量，potential怎么衡量，怎么衡量一個人以后可以成為一個杰出的科學家，或一個好的領導?衡量一個人潛能，就是用learning agility，即應變力。我們又可以把它分成四個部分，第一個是mental agility。Comfortable with complexity, 就是事情變化的時候，看不太清楚的時候，我不是那么緊張，沒有那么焦慮。很淡定。
第二個就是people agility。意思是情商高，善于表達溝通，很會和人打交道。
第三個是change agility。情況變化的時候你要適應，所謂的驟然臨之而不慌，無故加之而不怒。最后一個叫做result agility。在困難的情況下找出辦法解決問題。
回國心理上要準備的，也許可以聽聽已經回國的人中的優(yōu)秀者。在今年求是基金會的頒獎儀式上，我主持過一個討論會patterndiscussion，參加的有施一公，賀福初，鄧宏魁，就是今年很紅的做stemcell的北大教授。還有王曉東，饒毅，曹雪濤等人。我們討論兩個問題，一個是海歸被批評最多的一個題目，就是不懂中國國情。饒毅被批評，施一公也被批評，王曉東，everybody。總有一個說法是，你不懂中國國情。另外一個是科研環(huán)境的多樣化?，F(xiàn)在中國足夠大，北大做的事情，清華不一定要這樣做。反之亦然，清華做的事情，北大不一定要這樣做。應該容忍大家去做各種各樣的實驗，各種探索。施一公說，你可以不適應中國國情，但你一定要keep your own identity. Otherwise why bring youback?
饒毅說不良的國情堅決不能，也不能容忍去適應。鄧宏魁說的比較生動。他說，你看中國應該怎么看，假如你把中國看成一幅畫，那這幅畫丑的很，這個地方污染，那個地方交通堵塞，又是腐敗，又不講民主。但是你把中國看成一個movie，這個三十年的movie非常精彩，因為她在發(fā)展，發(fā)展的非?？欤沂浅玫陌l(fā)展。這句話太精彩了。
再說幾句比較哲學化的話，就是回國與否，還要看你怎么看待生活本身。林肯曾經說，In the end it's not the years in your life that count. It's the life in your years.” 生命的意義，不在于你的人生又多少年，而在于你每一年中又多少人生。林肯沒有活到五十幾歲吧，短短的人生，有多精彩呀。還有一句話是Johns Hopkins大學校長在一次畢業(yè)演講里說的.Ask yourself, not what I will do, but what I will become。就是說，不要問你要做什么事情，而要問你要成為什么樣的人。另外一個很有智慧的人，叫Booker Washington。他是一個黑人，也許沒有馬丁路德金那么有名，但也是一個黑人領袖。他說，Success is to be measured not so much by the position that one has reached in life as by the obstacles which he has overcome. 這句話我可以用一個例子來說明。
我記得有一次去普林斯頓，校長Shirley Tighman被一群中國家長圍著問，錄取到普林斯頓高考SAT要多少分。她說我們沒有嚴格的分數(shù)線，2000分我們可以錄取，滿分2400分我們可以不錄取。“難道沒有一個標準嗎?”她說，從A到B,不同的人所花的努力是不一樣的。假如說你來自一個富足的家庭，你的父親是教授，母親是律師，你從小在私立學校上學，這種學生，拿了2400分, 我不覺得有什么了不起。但如果說你是一個黑人單親媽媽的女兒，每周花20個小時在超市打工，你能夠拿到2000分，那就不同了。你要克服多少困難，才能從A到B?你的成就是很大的，而且你的人生更精彩, 因為你克服了很多 obstacles,你有比別人更豐富的經歷。
近來大家討論很多的是幸福指數(shù)。中央電視臺主持白巖松，寫了一本書叫《你幸福了么》，非常紅。我還看過一本書，將今天滿意作橫坐標，未來滿意作縱坐標，把生活分成四個方塊。我們的理想是今天過得精彩，未來遠景輝煌。這是右上角塊。如果今天也不滿意，將來也不滿意，是左下角塊。那是loser，或者是抑郁癥患者。還有一部分人是活在當下，在右下角。今朝有酒今朝醉，我才不管明天怎么樣。很多吸毒者是這樣的。最有趣的左上角，為了將來，犧牲今天的幸福。你看我們很多中國同胞每天都是unhappy，每天都在想，想將來怎么樣，要賺錢，要升官，要有成就。
你看中國的小孩子，父母整天逼著他學習，今天學這個，明天學那個。說是為了將來的幸福。還美其名曰“吃得苦中苦，方為人上人”。你整天miserable，將來會happy嗎?我認識的這類“好學生”，有很多是長大也不開心的。總是想著他還沒有的東西。總是在奮斗。多么不幸啊!我們科學家里面也有很大一部分是這種人。剛發(fā)表一篇好文章，馬上想著下一篇。Always think about next grant, next paper。他真的不知道如何欣賞生活，享受生活。打個比方，這種人就像不太會游泳的人，在深水里，就拼命地游啊游，好不容易抬起頭吸了一口氣，又埋頭拼命地游。一年一年過去了，你到底游到了那兒呢?
魯迅的小說“過客”中，趕路者被告知，前面是墳墓!有一句名言，叫做“wherever you are，be there”，就是無論你在哪兒，好好地享受那兒的風景吧。追求的過程給你帶來的快樂，往往比成功多。人生是過客，對生活中的美，去深深地體驗吧。精彩today，精彩tomorrow。
什么樣的人適合回國?
大概有兩類人，是最需要也最應該回國的。
一類是entrepreneur，創(chuàng)業(yè)者。為什么呢?一是中國發(fā)展快。跟著一個發(fā)展快的國家走，你的事業(yè)也比較容易發(fā)展的快。就拿生物醫(yī)藥行業(yè)來說，十年前李葛創(chuàng)業(yè)耀明康德，今天發(fā)展到如此輝煌，他在美國是不會有如此成就的。二是中國各級政府現(xiàn)在對創(chuàng)業(yè)的支持也多。美國是世界上對創(chuàng)業(yè)最好的國家，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻也很高了。VC的錢特別難拿。第三也是最重要的，中國現(xiàn)在機會多。與美國比中國還很落后，這就帶來了機會。但是不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)的。事實上，適合創(chuàng)業(yè)的只是很少數(shù)。哈佛很不錯，出了Bill Gates, Mark Zuckerberg?？上г谥袊鴱谋贝笄迦A走出來的成功的創(chuàng)業(yè)者不多。不知道你們這批來哈佛MIT留學的中國學人中，有多少是愿意和能夠創(chuàng)業(yè)的。
創(chuàng)業(yè)者,像馬云馬化騰那樣的，有一些基本共性。首先，他們都是敢于冒險的人，所謂的risk-takers。他們對于事業(yè)都有極大的熱忱，passionate,enthusiastic。他們往往有顯著的個性特色，不懼怕有別于他人。勇于創(chuàng)新，善于發(fā)揚自己獨特的一面。Innovative,differentiation。
還有，他們往往有比較長遠的目光，不會只盯著眼前的利益。有vision 有l(wèi)ong term plan。還有兩條，一是他們比較善于交流溝通，說服他人。good communicational skill。二是他們往往是mission-oriented,善于將一些想法付諸實現(xiàn)。
第二類最適合回國的人是leaders，是像施一公，饒毅，王曉東那樣的領袖人物。也有一些年輕人，是future leaders。 他們有雄心，有膽略，有遠見，也善于將理想轉化成切實可行的行動。他們的作為往往引領潮流，具有典范的作用。
什么樣的人不適合回國?
如果你認為你屬于這種范疇，那么最好還是留下來準備為美國做貢獻。
第一種叫做conformist。他們try to please everybody。盡量不出格，將自己放在bell curve的最中間的那種人。中國有一些不好的風氣。這種人是別人喝酒，我也學著喝。別人抽煙，我也去敬煙?？傊桥W習現(xiàn)在中國的一切。那還要你回去干嘛?
第二種人叫fast adapter。他們很快就適應了中國的一切，包括一些套話，和一些上不了臺面的事。對一些不良習慣和作風，不僅不抵制，反而有過之無不及。我看見過這種人，很可怕。我覺得這種人對中國的發(fā)展也許很危險。
第三種人是opportunist，機會主義者，他們想，機會來了，我趕快去撈一把。他們想的是一種quickwin，最后往往失望。
第四種是calculator。他們考慮過多的個人利益得失，總是算來算去，眼睛總是盯著將要失去的東西，最后也許把機會也算掉了。最后一種是risk-averse people。他們太膽小怕事，經不起生活的波浪?；貒莿?chuàng)業(yè)，生活肯定是起伏多變的。膽子太小的人不適合。
對于正在考慮回國的人的一些忠告
首先，不要太看重眼前的經濟利益損失。一般來說，從美國回去，工資收入會打一個大折扣。尤其是對比較資深的教授，回國后的工資可能比美國少很多。但你其他機會比美國多了呀。還有，Dollar對人民幣,不可以簡單地以匯率來比的。有的東西中國很便宜，比如人工。你打一個的，要一個鐘點工，不曉得要比美國便宜多少。當然，有些東西又比美國貴很多，比如房子。大多數(shù)海歸在國內的相對經濟地位，要比同類人在美國的經濟地位高很多。事實上，許多回國后的海歸，實際的經濟收入和生活品質都不比在美國差，甚至還有所提高。
第二，不要與你今天已經有的比。我昨天遇到一位postdoc,說他在麻省有一棟2000平方英尺的房子。我說你千萬別想在北京有這樣的房子。你在美國一流大學能拿到獨立的教授位子嗎?你有多大把握在今后幾年能競爭到NIH的研究經費?
第三，不要老是聚焦于今天。要想著發(fā)展。你現(xiàn)在在美國的情況也許是比在中國的要好。但中國的發(fā)展速度是美國的5-8倍。5年后，10年后的情況，你能想象嗎?最后，不要以為中國是你的家鄉(xiāng)，回國是件容易事。 回國是你人生的一個巨大挑戰(zhàn)，比你出國的挑戰(zhàn)要大的多。
回國，不管是第一還是第二類，都是創(chuàng)業(yè)。這里，我用Facebook創(chuàng)始人Mark Zuckerberg有關創(chuàng)業(yè)者成功的六大要素與大家共勉：
1)野心：任何成功人士的基石是野心或是對個人成就的渴望;如果你連想成功的愿望都沒有，那怎么能成功呢?
2)遠見：個人魅力取決于他的遠見，并說服其他人認同你的遠見;描繪一幅與大家都有關的動人愿景，對自己對他人都很重要。
3)執(zhí)行力：保持專注，不斷實現(xiàn);有了好的愿景，還需要切實有效的執(zhí)行。要有明確的目標，可衡量的結果，時間表。
4)決心：決心、驅動力、韌性或毅力是其展現(xiàn)的最大變量
5)運氣：創(chuàng)造你自己的運氣;運氣也是可以創(chuàng)造的。
6)時機：一路“管理著時鐘” 當時機來時，你準備好了嗎?
最后，什么時候回國比較合適?
有些人讀完博士或博士后馬上就回去了。這些人往往在國內有一些connection，出國前的單位，領導，對他特別支持;或者是最近有一個機會，有一個什么位子正好出來了。現(xiàn)在國內的很多成功人士，當年就是這樣回國的。還有一些是因為家庭原因，學成必須馬上回國。
第二類是工作一段時間再回國。這樣可以給你一定的時間，來積累經驗，并在美國的主流社會建立一定的關系。同時，經常去中國看看談談，尋找機會。有些機會是你自己可以創(chuàng)造的?，F(xiàn)在的情況與過去相比有很大不同。隨著中國科學技術的快速發(fā)展，我比較贊成年輕人想回國還是早點回，這樣在美國在這個兩方面的閾值都比較低一些，個人發(fā)展空間大，對中國的貢獻也大。
第三類是成功以后回國，我們必須認識到這類人回國的難度，有各種各樣的困難，需要下很大的決心。最大是問題是孩子。小孩教育往往是中國家長特別關心的問題。這個時候在美國出生的孩子已經非常美國化了，美國和中國的教育差別極大。上了小學后就很難適應中國的教育。其次是難以克服成功人士的舒適感。自己在美國已經很順，一切都駕輕就熟。有必要回中國去一切重新開始嗎?
另外，也有對中國生活和工作會有心理上的恐懼感，很多事都要從新開始，他會問自己這樣值得嗎? 我個人所特別respect的人，是勇于告別自己過去的成功，永遠追求新生活的人。有些人，看到國內一些學術上專業(yè)上還不如自己的人都有了很高的地位或榮譽，會不容易擺正自己的位置，調整自己的心理。正因為有退路，就沒有很強的前進動力。我還聽有人說，我剛renew了我的NIH基金。等以后有困難再說吧。其實，當你在美國都不夠competitive的時候，中國對你的興趣也不會那么大了。
還有就是在建立關系上有困難。到了一定的年齡以后，人與之間比較難以建立信任。最后，越是資深，相應的機會也會越來越少。而人往往會要求得到比自己能力更高的位子，資源，條件。滿足不了就下不了回國的決心。不過就我看來，恰恰是這批人更應該多考慮回國的機會。中國現(xiàn)在更缺乏有國際視野的領軍人物。而在國際上有影響的人，對中國的幫助也大。除了舞臺大，事業(yè)上可能有更好的發(fā)展之外，我還想再加一條事實，我所認識的大多數(shù)回國的人，都比留在美國的同類人過著更精彩更有趣的生活。
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