福州濱海新城校企聯(lián)手 解決職工子女入學問題

原標題：濱海新城校企聯(lián)手 解決職工子女入學問題

福州新聞網(wǎng)9月13日訊（福州晚報記者 徐文宇 通訊員 黃燕云）“我的兩個孩子都在壺井中心小學讀書，學校環(huán)境優(yōu)美、教學嚴謹，孩子能在這樣的學校讀書，我很高興。”昨日，恒申氨綸車間職工張曉霞說。目前，恒申集團120多名職工子女已在學校和公司的幫助下，順利解決入學問題。

隨著福州濱海新城建設(shè)持續(xù)推進、恒申集團不斷發(fā)展壯大，該集團越來越多的職工子女入學成了職工們的心事。為了解決這個問題，學校和企業(yè)一起行動了起來。為了留住人才，恒申集團在每年的6月進行摸底調(diào)查，掌握職工子女需要入托入學的情況。

為了助力福州濱海新城建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)，日前在文武砂鎮(zhèn)壺井中心小學校長林錦楚的帶領(lǐng)下，學校眾多教師來到恒申集團，組織職工代表召開家長座談會。

“父母是孩子的第一個老師，我們在開學初到企業(yè)召開家長座談會，與家長相互交流、共同進步，解決孩子心理和學習上的一些問題，以達到更好的教育效果。”林錦楚說。

“我們致力于營造人性化的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不遺余力解決職工子女就讀、出行等問題。”恒申集團黨委副書記、工會常務(wù)副主席陳魁告訴記者，一方面，恒申集團與周邊學校深入合作，切實滿足職工子女就近入學的需求；另一方面，充分發(fā)揮企業(yè)“大學校”的作用，讓高管、高學歷職工利用業(yè)余時間幫助職工子女復習功課等。通過一系列舉措，不斷提升職工幸福感，更好地為企業(yè)發(fā)展、為福州濱海新城建設(shè)服務(wù)。

據(jù)介紹，長樂市不斷加大教育投入，壺井中心小學硬件配套設(shè)施建設(shè)不斷完善，營造良好的校園環(huán)境。此外，福州教育學院一附小對口幫扶壺井中心小學，以提升教學質(zhì)量。該校今年還增加校車，以解決企業(yè)職工子女出行問題。