廈門31歲女經(jīng)理懷孕 被降職降薪暗示走人

原標(biāo)題：廈門31歲女經(jīng)理懷孕 被降職降薪暗示走人

臺(tái)海網(wǎng)6月24日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 林毅彬/文 陶小莫/漫畫 通訊員 蘇小芳)今年4月中旬，廈門市海滄區(qū)司法局在全國(guó)首推“AI+家庭律師”法律服務(wù)小程序，面向在海滄定居或工作的市民，提供免費(fèi)便捷的“家庭律師”服務(wù)，得到眾多市民歡迎。兩個(gè)多月來(lái)，共有1000多名市民簽約，參與律師達(dá)67位。

北京盈科（廈門）律師事務(wù)所合伙人、嵩嶼街道海景社區(qū)法律顧問涂志文律師成為“家庭律師”以來(lái)，便接到各類咨詢數(shù)百條。近日，懷有6個(gè)月身孕的市民蘇女士被公司“特殊對(duì)待”，引發(fā)紛爭(zhēng)，涂律師就孕期內(nèi)的職工權(quán)益進(jìn)行解讀。

女經(jīng)理懷孕 被調(diào)崗還被降薪

今年31歲的蘇亭（化名）是海滄一家物流公司的部門經(jīng)理，工作能力出色。她在這家公司勤勤懇懇工作了5年，一直深得領(lǐng)導(dǎo)器重。然而6個(gè)月前，她懷孕了，境遇卻完全改變。

懷孕期間，工作的事她不敢有絲毫懈怠。“我雖然懷孕，但是沒有搞特殊，該做的事情我都盡量親力親為。”讓她沒想到的是，隨著近期中美貿(mào)易戰(zhàn)的開打，公司業(yè)績(jī)受到影響，她受到的“波及”更強(qiáng)烈，“幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看我的態(tài)度都變了，時(shí)不時(shí)找茬”。她說(shuō)，一次做產(chǎn)檢耽誤了工作，被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，“說(shuō)我沒有合理安排工作，獎(jiǎng)金會(huì)受到影響”。

更嚴(yán)重的是，上個(gè)月，她被調(diào)離管理崗位，成了普通員工，干的活非但沒少，反而更繁雜。她的基本工資從原先的8500元降為5000元，“干我們這行，重要的一塊是提成，現(xiàn)在也基本為零”。不僅如此，公司領(lǐng)導(dǎo)多次旁敲側(cè)擊，要求她主動(dòng)離職，“公司效益不好我理解，但是這種做法讓人不能接受”。

然而，要強(qiáng)的蘇亭并不輕易妥協(xié)，她認(rèn)為自己雖然懷孕，但還可以正常勝任目前的工作，完全可以靈活安排。但公司領(lǐng)導(dǎo)卻不這么認(rèn)為，這讓她覺得心寒，“我一定要討個(gè)說(shuō)法”。

用人單位回應(yīng)基于孕婦“實(shí)際”考慮

昨日上午，導(dǎo)報(bào)記者就此撥通該公司人事部經(jīng)理游先生電話，他說(shuō)，公司一貫遵守各項(xiàng)法律規(guī)定運(yùn)作，此番并非針對(duì)蘇亭一個(gè)人作出調(diào)崗的動(dòng)作，還有其他幾名員工。他說(shuō)，公司有更“長(zhǎng)遠(yuǎn)”的規(guī)劃，也有苦衷，“對(duì)于調(diào)崗，我們是考慮到她（蘇亭）的實(shí)際”。

至于是否想就此解除勞動(dòng)合同，游經(jīng)理并未正面回答，“我們也希望她合理提出訴求，該滿足的我們會(huì)滿足”。

律師觀點(diǎn)

用人單位做法存在違法之處

對(duì)此，北京盈科（廈門）律師事務(wù)所涂志文律師認(rèn)為：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)等。

本案中，蘇亭從懷孕之初便受到單位“不合理”對(duì)待，顯然單位存在違法之處。蘇亭有兩個(gè)選擇，一方面若“被迫”解除合同，蘇亭可以基于企業(yè)的違法事實(shí)，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。另一方面，若蘇亭不想解除合同，企業(yè)應(yīng)執(zhí)行原合同，合理安排崗位，并依照8500元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)蘇亭在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資。