漳州出臺措施推動鄉(xiāng)村人才振興

為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，日前，漳州市印發(fā)《關(guān)于加強漳州市鄉(xiāng)村人才振興的八條措施》（以下簡稱《措施》），鼓勵引導(dǎo)各類人才投身漳州市鄉(xiāng)村建設(shè)，加快培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

據(jù)介紹，《措施》涵蓋選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員，加大鄉(xiāng)村青年人才創(chuàng)業(yè)扶持，加強鄉(xiāng)村人才激勵培養(yǎng)，推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，推動教育人才資源向基層一線傾斜，引導(dǎo)衛(wèi)技人才資源向基層一線集聚，支持人才向基層一線流動，創(chuàng)造良好鄉(xiāng)村人才生態(tài)等8條措施。

根據(jù)《措施》，漳州市將公開招募一批漳州籍大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、科技服務(wù)員，聘用服務(wù)年限3年，協(xié)助做好鄉(xiāng)村振興、基層黨建、鞏固脫貧攻堅成果、基層治理等工作，享受與新錄用公務(wù)員同等月工資待遇，3年聘用期滿考核合格的，可通過公開招聘擇優(yōu)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。積極引導(dǎo)大中專返鄉(xiāng)青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每年遴選一批“漳州市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”“漳州市優(yōu)秀基層衛(wèi)技人員”“漳州市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”“鄉(xiāng)村振興青年人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”。

在加強鄉(xiāng)村人才激勵培養(yǎng)方面，漳州市將實施農(nóng)村實用人才培育計劃，加強培訓(xùn)基地建設(shè)，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，大力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民。

在加強鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生人才方面，《措施》指出，漳州市將推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，支持事業(yè)編制在縣域范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用，在基層教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)嵭?ldquo;縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體”管理。積極實施“銀發(fā)計劃”，引導(dǎo)退休教師到基層一線開展支教活動，充實鄉(xiāng)村教師人才隊伍。 

對基層醫(yī)療機構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，可適當(dāng)降低學(xué)歷層次要求，不受最低開考比例限制，也可以采取專項公開招聘方式進行，引導(dǎo)衛(wèi)技人才資源向基層一線集聚。自2022年起，新聘用的教師和衛(wèi)技人員應(yīng)簽訂不少于5年的聘用協(xié)議，在服務(wù)期內(nèi)按照專科、本科、碩士等不同學(xué)歷層次，分別給予3萬元、6萬元、9萬元的安家補助，未滿服務(wù)年限調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應(yīng)全額退還安家補助。

此外，漳州市還將深入實施“千名科技特派員掛千村”計劃，加大各類專業(yè)人才服務(wù)基層力度。從2021年起，每年新錄用公務(wù)員試用期滿后必須到基層鍛煉，期限1年。實行“凡晉必下”制度，把基層服務(wù)經(jīng)歷、貢獻和業(yè)績作為職稱評審的重要考核指標。

在創(chuàng)造良好鄉(xiāng)村人才生態(tài)方面，漳州市將符合條件的服務(wù)鄉(xiāng)村振興的高層次人才納入服務(wù)“綠色通道”，全面落實服務(wù)專員制度，提供“一對一”代辦服務(wù)。各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將建立鄉(xiāng)村振興人才工作站，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。有條件的縣（區(qū)）還將依托鄉(xiāng)土人才信息庫建立“鄉(xiāng)土人才超市”，暢通土專家、“田秀才”為農(nóng)民提供種養(yǎng)技術(shù)等服務(wù)的綠色通道。（閩南日報記者 吳麗燕）