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中國(guó)小康網(wǎng)7月16日訊 老馬 南韓修訂過(guò)的勞工法明天上路,員工若在職場(chǎng)被騷擾卻未獲公正處理還遭到解雇或降職,新法將可把企業(yè)主繩之以法,他們可能面臨3年徒刑或高達(dá)3000萬(wàn)韓元罰金。

老板騷擾霸凌解雇員工要坐牢罰款 韓國(guó)修勞工法

韓國(guó)首爾街頭行人

法新社報(bào)道,最近一項(xiàng)政府調(diào)查發(fā)現(xiàn),2/3員工都曾在職場(chǎng)經(jīng)歷騷擾行為,同時(shí)有80%受訪者曾親眼目睹相關(guān)事件。

勞工權(quán)益團(tuán)體活躍分子樸中奎表示,即便有這項(xiàng)新法,南韓“仍有長(zhǎng)遠(yuǎn)的路要走,因?yàn)榉刹⑽粗苯右?guī)定霸凌行為違法”,僅針對(duì)那些對(duì)發(fā)聲的受害者予以懲罰的雇主。

他說(shuō):“但這仍是改變的重要一步,因?yàn)樵诼殘?chǎng)面臨騷擾行為時(shí),會(huì)有更多人對(duì)揭露實(shí)情較為心安。”

責(zé)任編輯:楊林宇

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