月嫂工資達(dá)1.5萬 高薪吸引大學(xué)生“搶灘”成“香餑餑”

國家二孩政策開放使得月嫂市場需求變大全面二孩政策的放開讓“猴寶寶”扎堆到來，也使得月嫂市場需求變大，月嫂工資水漲船高，工資達(dá)1.5萬。根據(jù)各就業(yè)網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年下半年與上半年相比，全國月嫂工資平均漲幅近30%。

月嫂工資達(dá)1.5萬

今年7月，蘇州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會也發(fā)布了2016年上半年度家政員工資指導(dǎo)價位。其中，住家制月子護理工資指導(dǎo)價位高、中、低位數(shù)，與去年相比均有較大漲幅，平均漲幅在27%左右。以住家制月嫂為例，高位數(shù)月薪達(dá)11000元，中位數(shù)月薪也有8000元，低位數(shù)為5500元。

另據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，月嫂行業(yè)的工資近十年漲了5倍左右，并且還未飽和，未來月嫂收入還有繼續(xù)增長的可能性。

上海：月嫂指導(dǎo)價4年翻番

5月18日，上海市婦聯(lián)發(fā)布了2016年第一季度家政服務(wù)業(yè)員工薪資指導(dǎo)價位，養(yǎng)老護理、母嬰護理、綜合家務(wù)、鐘點工等各類服務(wù)項目都有高中低三檔價位(中高低位主要依據(jù)從業(yè)人員時間長短、獲得國家職業(yè)資格證書、客戶評價等方面綜合參數(shù))。根據(jù)該指導(dǎo)價位，住家制的母嬰護理家政服務(wù)業(yè)員工，也就是人們常說的“月嫂”的月薪最高：高位數(shù)12000元，中位數(shù)8300元，低位數(shù)6500元。

中國經(jīng)濟網(wǎng)親子頻道發(fā)現(xiàn)，與2012年相比，上海月嫂的最高指導(dǎo)價已經(jīng)翻番，最低價也漲至3.25倍。根據(jù)上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會公布的2012年第一季度家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價位，住家制母嬰護理最高價為每月6000元，中位為4100元，最低為2000元。

廣州：金牌月嫂月薪達(dá)1.5萬

“4年前生大寶的時候，月嫂是6000元。現(xiàn)在生二寶，價格是1.2萬元，4年價格已翻倍。我覺得一方面是物價上漲，另一方面二孩政策放開，加上扎堆生猴寶寶，月嫂尤其緊俏。雖然真的有種負(fù)擔(dān)不起的感覺，但想想就一個月，就咬咬牙堅持了。”廣州海珠區(qū)赤崗路的杜女士說。

2016年4月7日，河南鄭州，一名女大學(xué)生從頭學(xué)習(xí)當(dāng)月嫂，看中市場前景廣闊。

據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)親子頻道了解，今年1月二孩政策在廣州落地，月嫂市場隨之緊俏，金牌月嫂的價格更是高達(dá)1.5萬元。有行內(nèi)人士預(yù)測，今年8-9月或迎生育高峰，屆時月嫂市場將更為緊俏，早在年初廣州已有市民搶訂了11月份的月嫂。

北京：低于8000元月嫂不愿干

北京婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)公布的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年北京分娩量將達(dá)到30萬左右，比實施單獨兩孩生育政策的第一年要增長20%。新的生育高峰下，不少家庭都會提前預(yù)訂月嫂，以迎接小寶寶的到來。有媒體從家政公司了解到，目前北京月嫂工資大部分在1.1-1.2萬左右，也有1.5萬以上的，低一點的8800元左右，如果是低于8000元月嫂就不愿意干了。

一位業(yè)內(nèi)人士表示，月嫂掙得都是辛苦錢，一般小寶寶剛出生前幾天作息不規(guī)律，月嫂每天的休息時間都不超過4小時，夜里隔兩三小時就要起一次床，而且26天就換一家，總得適應(yīng)新的家庭。有的家庭在找月嫂時會附加很多條件，比如要求阿姨的屬相、年齡、籍貫等，篩選條件多了自然就會貴一些。還有些二胎家庭更舍得花錢，也在一定程度上推高了市場。不少二胎媽媽明確表示想要坐好月子，好好休息，只盯著萬元以上的保姆。

月嫂高薪吸引大學(xué)生“搶灘”

近年來，隨著社會發(fā)展，人們對月嫂的專業(yè)化水平和精細(xì)化程度要求越來越高，月嫂薪資逐年提高，開始吸引高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的大學(xué)生群體加盟。

張輝是個長相白凈、看上去略靦腆的萌妹子，身材看起來甚至有點瘦弱。如果不是她自我介紹是名從業(yè)4年多的月嫂，別人或許會以為她還是個在校大學(xué)生。

月嫂工資達(dá)1.5萬

張輝說，她大學(xué)期間學(xué)的是婦產(chǎn)專業(yè)，2007年畢業(yè)后成了醫(yī)院的一名助產(chǎn)士。2011年，當(dāng)時的月嫂這一行還不像現(xiàn)在這么興盛，但剛剛有了自己小寶寶的她想要換一份時間相對自由的工作。“正好現(xiàn)在的公司在招人，專門要大學(xué)生月嫂。”張輝心想，在醫(yī)院自己就是專門照料新生兒的護士，嫂也是護理新生兒，感覺其中并沒有太大差距。于是，她正式成為一名月嫂。早在春節(jié)前，她的2016年一整年就已經(jīng)被客戶“哄搶”完畢。其中不乏回頭客，有個客戶家大寶是張輝帶的，現(xiàn)在二胎想用雙倍工資聘她去帶，還有的出到一萬五一個月。

有報道稱，南京一互聯(lián)網(wǎng)+家政企業(yè)的50多名月嫂中，一半左右是高校護理專業(yè)或營養(yǎng)專業(yè)的畢業(yè)生，這些文化層次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收費超過1.5萬元。

高端月嫂需求增長的背后，是現(xiàn)在越來越多80后、90后準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸開始在意月嫂的素質(zhì)，除了要求月嫂會護理之外，還要要求月嫂的學(xué)歷，以及普通話，有些甚至要求月嫂會英語。

“這些準(zhǔn)父母覺得孩子從一生下來就該接受新鮮事物，所以很注重從小就潛移默化的培養(yǎng)。”成都一家政公司負(fù)責(zé)人說，正是因為現(xiàn)在的家長要求逐漸提高，導(dǎo)致行業(yè)里面的從業(yè)人員越來越年輕化，文化層次相對也較高一些，而這些月嫂的工資跟學(xué)歷水平也掛鉤。

女公務(wù)員也辭職入行

如今，已成“香餑餑”的月嫂行業(yè)不僅吸引高學(xué)歷女大學(xué)生加入，甚至一些女白領(lǐng)、女公務(wù)員也辭職轉(zhuǎn)行當(dāng)起月嫂來。

2013年畢業(yè)的張芳(化名)在做月嫂之前，曾經(jīng)在成都某公司任職秘書工作，去年辭去原本雙休穩(wěn)定的工作，加入到了月嫂的行業(yè)中。張芳跳槽的原因主要是收入問題。張芳說：“我之前做秘書工作一個月才4000多，如今每個月接近1萬，收入翻番。”

李玉花畢業(yè)于河南科技學(xué)院，在河南長葛大周鎮(zhèn)政府當(dāng)過一段時間公務(wù)員，辭職后先是在鄭州做過輪胎生意，其后又在長葛開過嬰兒游泳館……2009年最終選擇做月嫂，現(xiàn)在已經(jīng)成了護理中心的“金牌月嫂”。對于現(xiàn)在的工作，李玉花坦言，家人曾經(jīng)不太支持。“隨著收入的增加，人們對這一行的認(rèn)可，家人也就不再反對。而且我自己也越來越愛這個職業(yè)，因為經(jīng)常照顧孩子，會讓自己感覺變得越來越年輕。”