盒馬鮮生地域歧視事件全回顧 “用不起”北京人？盒馬鮮生聲明全文

搜狐科技 文/馬穎君7月5日下午，某北京微博用戶曝光了近日求職盒馬卻遭到惡劣的地域歧視的經(jīng)歷。

從該用戶曝光的聊天記錄來(lái)看，招聘經(jīng)理明確表示不要北京人，并且說(shuō)是公司規(guī)定。從BOSS招聘上的資料來(lái)看，這位招聘經(jīng)理是為盒馬先生在招聘員工，但是公開(kāi)的招聘信息并未提到對(duì)員工地域的特殊要求。

對(duì)此，盒馬鮮生在官方微博上回應(yīng)稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，而投訴微博中提到的“田經(jīng)理”是盒馬先生第三方勞務(wù)合作公司之一力偉的兼職員工。

盒馬稱，事實(shí)上北京盒馬有22%的員工是北京本地人，包括運(yùn)營(yíng)，物流，揀貨等職位，并表示，力偉在招聘過(guò)程中是私自聲稱“不招北京人”，嚴(yán)重違反了盒馬的準(zhǔn)則。

在這條回應(yīng)的下面，有的網(wǎng)友表示，現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘是外包給第三方公司的，企業(yè)本身對(duì)HR并沒(méi)有約束力，只能說(shuō)外包公司不行。但也有網(wǎng)友提出，“第三方臨時(shí)工≈背鍋俠”，并提問(wèn)盒馬是否了解過(guò)第三方公司員工的素質(zhì)。

到目前為止，盒馬方面還未公布此事進(jìn)一步的處理方案。