網(wǎng)易暴力裁員事件續(xù)：雙方和解，涉事4主管及1員工被處分

中新經(jīng)緯客戶端11月29日電 網(wǎng)易暴力裁員事件有了后續(xù)。

29日午后，網(wǎng)易再度發(fā)布聲明稱，近幾日公司管理層與前離職同事及其家屬聯(lián)系，當(dāng)面做了道歉和溝通，雙方解除了一些誤會(huì)，目前已達(dá)成和解；已明確各環(huán)節(jié)相應(yīng)負(fù)責(zé)人，對(duì)涉事的4名主管和1名員工進(jìn)行了不同層級(jí)處分。

網(wǎng)易29日發(fā)布的聲明

中新經(jīng)緯客戶端注意到，在同一時(shí)間段，此前曝光網(wǎng)易暴力裁員的微信公眾號(hào)“你的游戲我的心”也發(fā)布了一則聲明，稱目前已和網(wǎng)易達(dá)成和解，雙方一致同意放下爭(zhēng)議，接下來(lái)網(wǎng)易將協(xié)助其治療。

來(lái)源：“你的游戲我的心”微信公眾號(hào)

11月23日，微信公眾號(hào)“你的游戲我的心”發(fā)布一篇題為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》的文章，作者自稱為網(wǎng)易前員工。

文中稱，其自2014年從上海交大畢業(yè)后就進(jìn)入到網(wǎng)易工作，今年1月底被確診為擴(kuò)張型心肌病。在身患絕癥的情況下，經(jīng)歷逼迫、算計(jì)、監(jiān)視、陷害、威脅，甚至被保安趕出公司。他表示，自己與網(wǎng)易展開了幾個(gè)月的交涉，在此過(guò)程中受到了網(wǎng)易游戲包括復(fù)合強(qiáng)行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅(qū)逐等不公平待遇。

來(lái)源：“你的游戲我的心”微信公眾號(hào)

11月24日晚間，網(wǎng)易公關(guān)部就此事做出回應(yīng)稱，公司從集團(tuán)層面安排了專項(xiàng)小組，已經(jīng)在進(jìn)行了解核實(shí)。

11月25日，網(wǎng)易發(fā)布聲明表示，上述事件在溝通和處理過(guò)程中確實(shí)存在簡(jiǎn)單粗暴、不近人情等諸多不妥行為，向相關(guān)前同事及家人道歉。

聲明指出，今年3月底，這位前同事的主管因績(jī)效原因向其提出解除勞動(dòng)合同，文章展示的“業(yè)績(jī)排名”，實(shí)際為工作量排名，不完全反映工作質(zhì)量，經(jīng)復(fù)核，其績(jī)效確不合格。公司為每一位員工在“五險(xiǎn)一金”外，購(gòu)買了額外的商業(yè)保險(xiǎn)，也減輕了這位前同事在職期間的治療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。遺憾的是，這位前同事謝絕了網(wǎng)易在9月主動(dòng)提出“N+1"外的特殊關(guān)懷方案：在“N+1”補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上，將在其離職后的12個(gè)月內(nèi)，繼續(xù)額外每月無(wú)條件提供等同于其月基本工資的關(guān)懷金。

在29日最新發(fā)布的聲明中，網(wǎng)易表示，未來(lái)將強(qiáng)化員工績(jī)效考核的及時(shí)反饋機(jī)制，在績(jī)效復(fù)合環(huán)節(jié)增加360度環(huán)評(píng)、跨部門專業(yè)評(píng)委等制衡措施，弱化主管主管評(píng)判占比，確?？?jī)效考核更公正。

網(wǎng)易還稱，在一年一度的員工滿意度調(diào)查中，將新增離職員工抽樣訪談，將員工集中反映的問(wèn)題列入年度重點(diǎn)改進(jìn)計(jì)劃，并對(duì)改進(jìn)進(jìn)度及結(jié)果進(jìn)行公示。(中新經(jīng)緯APP)