華為63萬人均年薪碾壓金融圈 是招行兩倍、工行四倍

近期華為公布了2016年年報，63.1萬的平均年薪引發(fā)社會關(guān)注，這一年薪水平碾壓了金融三大行業(yè)——銀行、券商和保險。

券商、銀行和保險業(yè)已公告的2016年度最高平均年薪分別為中信證券的55.4萬、民生銀行的42.7萬和中國平安的15萬，1個華為人的年薪相當(dāng)于1.14個中信證券人、1.5個民生人和4.2個平安人。

從券商、銀行和保險業(yè)已公布年報公司平均水平來看，1個華為人的年薪=1.7個券商人，3.3個銀行人和4.3個保險人的年薪。

券商降薪給了華為超越的機(jī)會

華為公司的年報顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時間單位計劃（俗稱加班工資），平均到17萬華為人身上，人均年薪為63.1萬元。

銀行、券商和保險三大金融行業(yè)中，券商業(yè)平均年薪水平最高，在2015年牛市環(huán)境下全年還有券商的平均年薪能夠達(dá)到80萬左右，例如中信證券2015年平均年薪78.5萬元。

隨后股災(zāi)和2016年股市的下跌，使得2016年各大券商的平均年薪普遍下降，給了華為年薪超越券商的機(jī)會。

中國基金報統(tǒng)計顯示，十大券商中除了國信證券外，其他券商都已經(jīng)公布2016年年報，這些券商的2016年平均年薪全部低于華為。

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中信證券和海通證券的平均薪資領(lǐng)先，分別為55.4萬和50.5萬元，1個華為人的年薪等于1.14個中信證券人和1.25個海通證券人的年薪。

華為的平均年薪是光大證券、華泰證券、國投安信和東方證券平均年薪的2倍左右。

華為平均年薪是招行兩倍和工行四倍

銀行業(yè)的年薪在整個社會中也出現(xiàn)領(lǐng)先位置，特別是一些市場化程度高的全國股份制銀行，但相比華為等IT公司，薪資還有一定的差距。

中國基金報統(tǒng)計顯示，銀行業(yè)薪資目前最高的是民生銀行，2016年平均年薪為42.7萬元，這一薪資水平距離華為還有50%左右的差距。

浦發(fā)銀行和招商銀行的2016年平均年薪在31萬到32萬之間，1個華為人的平均年薪正好等于2個招行人和2個浦發(fā)人的年薪水平。

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四大行由于全國各地都有很多網(wǎng)點，一些中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點拉低了平均年薪。中國銀行2016年度平均年薪為18.1萬，建設(shè)銀行2016年度平均年薪為17.1萬，工商銀行2016年度平均年薪為15.9萬，1個華為人的平均年薪等于3.5個中行人，3.7個建行人和4個工行人的平均年薪。

四大行中，農(nóng)業(yè)銀行的平均薪資最低，2016年平均年薪為14.2萬元，1個華為人的平均年薪相當(dāng)于4.4個農(nóng)行人的平均年薪。

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一個華為人年薪抵4.5個保險人

保險行業(yè)由于大量基層保險員的原因，平均薪資水平并不高。

例如中國平安盡管2016年全年總薪資達(dá)到了477.29億元，但由于員工人數(shù)超過30萬，2016年平均年薪為15萬元，華為員工的平均公司是中國平安的4.2倍。

中國人壽和中國太保的2016年員工平均年薪為14.3萬和13.8萬，一個華為人的年薪相當(dāng)于4.4個國壽人的年薪，也相當(dāng)于4.6個太保人的年薪。

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金融若回暖，隨時可能反超華為

事實上，金融行業(yè)主要是受到環(huán)境影響，2016年薪資暫時低于華為等IT公司，金融市場若回暖，表現(xiàn)優(yōu)異的券商和銀行業(yè)平均年薪隨時可能超過華為等IT巨頭的年薪。

券商行業(yè)受到股市行業(yè)很大的影響，2017年以來股市出現(xiàn)了回暖跡象，IPO數(shù)量和金額也有2016年同期大幅增加。如果未來9個月股市進(jìn)一步震蕩上漲，那么券商行業(yè)的平均年薪看漲，中信證券、海通證券等券業(yè)巨頭的年薪可能反超華為等IT公司。

銀行業(yè)的薪資也和整個金融環(huán)境有很大的關(guān)系，2014年到2016年銀行業(yè)所處的環(huán)境喜憂參半，銀行平均年薪上漲緩慢，有的甚至出現(xiàn)了下跌。

若銀行的經(jīng)營環(huán)境改善，民生、浦發(fā)、招商等表現(xiàn)優(yōu)異的全國商業(yè)銀行的平均年薪也有望出現(xiàn)大幅增長。

此外，基金、私募等行業(yè)沒有上市公司公布年報數(shù)據(jù)。在基金和私募行業(yè)，一些領(lǐng)先的公司2016年平均年薪可能已經(jīng)超過華為公司的63.1萬元，歡迎讀者提供相關(guān)線索。