【金融界】諾亞財富持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)投資影響力 發(fā)布第八份可持續(xù)發(fā)展報告

在“520”社會責任日到來之際，諾亞控股疫情下于線上如期發(fā)布第八份《諾亞財富可持續(xù)發(fā)展報告》，向全球利益相關(guān)報告過去一年的可持續(xù)發(fā)展績效，并對當下的宏觀應(yīng)對和發(fā)展策略進行了調(diào)整和部署。報告系統(tǒng)披露了過去一年諾亞在可持續(xù)發(fā)展建設(shè)上的持續(xù)完善和實踐，深入全面地闡述了諾亞在精進公司治理、恪守商業(yè)道德、賦能持續(xù)發(fā)展、勇?lián)鐣熑蔚榷喾矫驷尫诺牧己蒙鐣б妗?/p>

先保護，再增長，特殊形勢下推出資產(chǎn)配置策略與ESG理念一脈相承

當前俄烏沖突、疫情持續(xù)，讓2022年的財富管理市場形勢極其復(fù)雜，整個市場發(fā)生了本質(zhì)性改變，作為專業(yè)的財富管理與資產(chǎn)管理機構(gòu)，為了給客戶提供更加前瞻性的專業(yè)決策依據(jù)，幫助客戶應(yīng)對這場財富管理和資產(chǎn)配置的大考，諾亞為全球高凈值客戶資產(chǎn)配置的策略建議是“先保護，再增長”。

這與公司長期堅持的可持續(xù)發(fā)展理念一脈相承。過去的一年，從全球到中國，面對無法回避的宏觀挑戰(zhàn)，短期通貨膨脹、利率變化的風險挑戰(zhàn)，疊加氣候變化和 ESG 等長期議題，帶來了系列連鎖反應(yīng)，對財富管理行業(yè)帶來沖擊，加速了范式轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)變遷以及經(jīng)營生態(tài)迭代。

作為一家企業(yè)，諾亞越來越清晰自己的定位，堅定朝著專精特“深”的方向，沉淀核心組織能力，打造流程型組織，支撐“以客戶為中心，以生存為底線”的戰(zhàn)略定位；同時積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，在公司治理、負責任投資、生態(tài)環(huán)境投入等方向，從綠色辦公、多元培訓(xùn)、性別平等、健康福利等方向持續(xù)努力，秉持 “專業(yè)、真實、溫暖”的品牌調(diào)性和文化基因，落實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，專注于長期可持續(xù)的價值創(chuàng)造。

從碳管理到生物多樣性保護，共“碳”實現(xiàn)國家減碳目標之路

在“青山綠水”的國家發(fā)展和雙碳政策下，諾亞將“節(jié)能減排、環(huán)?？沙掷m(xù)”重要性提升到集團戰(zhàn)略層面，積極從行政作業(yè)流程簡化、智能賦能及無紙化管理、行政車輛采用電動車租賃等各方面著手，持續(xù)優(yōu)化辦公效能，推動環(huán)境可持續(xù)永續(xù)行動。

2021年5月發(fā)布《諾亞減碳宣言》，從管理層面、經(jīng)營策略與組織編制開始全面著手，推動各項能源管理舉措，致力于減少營運過程的碳排放對環(huán)境所造成的影響。

11 月，諾亞目前在用的總部及上海分公司職場，經(jīng)國際認證機構(gòu) SGS 驗證，獲得了國際標準認證體系 ISO 最新碳核查量化與報告標準的全公司溫室氣體排放信息認證。2021 年，諾亞還新購置了全新總部―“諾亞財富中心”，這是四棟符合諾亞可持續(xù)發(fā)展觀的辦公建筑群，建筑已經(jīng)獲得美國 LEED 認證及國家綠色二星級認證。這將極大提升諾亞在服務(wù)客戶界面上的實力，長足構(gòu)建可持續(xù)的共贏關(guān)系。

近年來，中國持續(xù)加大投入生物多樣性保護領(lǐng)域的資金，為加強生物多樣性保護提供重要保障。除在碳管理端的積極實踐，在地球生物共存的生態(tài)環(huán)境保護上，諾亞也一直在行動，諾亞認為，生物多樣性與長期經(jīng)濟價值的創(chuàng)造息息相關(guān)。從 2014年至2021 年，持續(xù)在中國西北荒漠化地帶阿拉善地區(qū)堅持種植“諾亞心之林”已累計種植梭梭35.7萬棵，累計種植面積約7518畝，實現(xiàn)固沙約3.57平方公里，固碳6.39千噸。

此外，諾亞承諾長期資助“諾亞方舟―云南省新平縣綠孔雀棲息地共同管護區(qū)”項目，為項目提供連續(xù)五年的獨家資金捐助，幫助該區(qū)域綠孔雀種群數(shù)量從500只向600只穩(wěn)定和復(fù)壯做出了一定的貢獻。該保護地的探索與實踐，也于2021年9月獲得了人民日報的重點報道表揚。

2021年11月攜手阿拉善 SEE 西南項目中心在上海東方藝術(shù)中心承辦了“2021 年諾亞方舟 綠孔雀生物多樣性保護音樂會”，目標是“持續(xù) 20 年，每年用一場音視覺盛宴喚起公眾參與綠孔雀保護”計劃，并為保護籌款，將生物多樣性科普教育推向公眾。

持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)投資影響力，大力推動中國ESG投資者教育

數(shù)據(jù)顯示，ESG的踐行，不僅可規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，讓公司獲得更好的中長期發(fā)展；同時，數(shù)據(jù)顯示，其對公司績效和投資結(jié)果的正面影響顯著，且可以有效降低風險，這是機構(gòu)開展ESG投資的重要驅(qū)動力。

ESG投資本質(zhì)是通過管理風險，提升長期投資回報。2021年，諾亞與旗下歌斐資產(chǎn)為了進一步從財富管理和資產(chǎn)管理兩端推動責任投資，將 ESG 因素納入到投資流程和決策中，全面踐行可持續(xù)發(fā)展與負責任投資作為。

對投資人而言，將ESG指標與財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來進行分析，不僅僅是能夠有效地衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，更有助于投資風險的管理，ESG策略有助于預(yù)防或減少風險事件帶來的損失，一定程度上降低投資風險。但是目前在國內(nèi)的ESG投資者教育之路還任重道遠。來自諾亞的黑卡級別高凈值客戶調(diào)研問卷顯示，在政策驅(qū)動下，雖然有意向投資ESG的客戶2021相比于2020年提升了3.5倍（15％到50％），但仍有33％客戶表達他們對ESG不了解，阻礙了他們投資ESG的意向。

作為行業(yè)的頭部企業(yè)，諾亞在過去一年也積極義務(wù)去推動投資者教育，持續(xù)結(jié)合多方力量普及ESG理念，讓投資者了解ESG投資不僅不用犧牲利潤，還可以成為行善的資本。為此公司推動建置完善的 ESG 指標體系、落實 ESG 投資機會，以 ESG 標準篩選理財師、基金管理人，加深對 ESG 的認識和實踐，并通過在微笑基金專區(qū)開設(shè)“ESG投資專區(qū)”等措施，以此引導(dǎo)客戶通過向善投資承擔社會責任舉措，增強可持續(xù)發(fā)展的長期效益。

ESG責任投資是諾亞的重要使命，同時諾亞也在積極推動影響力投資，旗下資產(chǎn)管理公司歌斐資產(chǎn)的被投企業(yè)中，也出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的符合可持續(xù)發(fā)展原則的投資案例。比如，始終堅持健康環(huán)保的理念，堅持自主研發(fā)，竹材生物質(zhì)技術(shù)的實踐者和竹產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的踐行者——斑布，再比如，將咖啡行業(yè)最具環(huán)保隱患的產(chǎn)品包裝：頓杯當成“貨幣”來按量兌換，調(diào)動消費者積極參與，共塑可持續(xù)發(fā)展未來的新力量—— 三頓半，真正通過資本的力量引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展。

發(fā)揮性別優(yōu)勢提升管理水平 共塑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展未來和社會長效動能

在中國追求高質(zhì)量發(fā)展的過程當中必須提升治理水平。很多研究表示，增加董事會女性占比能較大幅度提升其財務(wù)績效水平及治理水平。同時，在道德規(guī)范的遵守與信息披露質(zhì)量的監(jiān)管維度上，女性董事都更注重審慎性原則，從而對企業(yè)的財務(wù)績效起到積極促進作用。

婦女平權(quán)上，諾亞也積極發(fā)聲，2021年諾亞控股聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波在聯(lián)合國婦女署簽署并宣布了《賦權(quán)予婦女原則CEO支持聲明》。諾亞作為一家由女性CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司，一直以人為本，并長期在培訓(xùn)和員工上著力，也選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的女性。2021年諾亞女性員工占比62％且無明顯的性別收入差距，董事會女性占比33％，高管女性占比37％，諾亞在女性上的突出表現(xiàn)也使我們2021年榮獲聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)WEPs獎項中國“透明度和報告” 獎項，是中國區(qū)唯一獲得該獎項的企業(yè)。

未來，諾亞也將在國家精神及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，繼續(xù)致力于持續(xù)穩(wěn)健高效地價值創(chuàng)造，以專業(yè)成就關(guān)愛之心，為客戶創(chuàng)造價值，并持續(xù)發(fā)揮可持續(xù)影響力，為推動責任投資與整個人類社會的可持續(xù)發(fā)展而持續(xù)努力。