英國PSW工簽或有望復活 秋季預算案青睞留學生

讓無數英國留學生牽掛心塞，糾結心動的PSW簽證又可能要出新變動。

PSW，就是Post-study work工作簽證。它旨在讓擁有本科、碩士、phd以及diploma畢業(yè)文憑的國際留學生，在畢業(yè)之后，有兩年的時間在英找工作或者開展商業(yè)活動。

然而，這項作為最有吸引力的留英利好政策，已經在2012年就被取消了。

不過就在前幾日，倫敦市長Sadiq Khan提議，英國需要一個更加靈活和公平的工作簽證，讓優(yōu)秀人才有更多機會留在英國就業(yè)。

Sadiq Khan表示，他想要建立一個新的畢業(yè)就業(yè)簽證，以取代2012年4月被現(xiàn)首相特雷莎·梅廢除的PSW簽證。他還計劃簡化企業(yè)家移民要求，讓他們更容易得到簽證。

Sadiq Khan甚至還懟了梅姨，認為現(xiàn)有的英國簽證制度使優(yōu)秀人員更加難來到英國工作。對于英國目前的經濟發(fā)展來說，這是“適得其反”。

目前的英國，需要更多的優(yōu)秀技術工作者和學生來刺激英國脫歐后的發(fā)展。

Sadiq Khan還以印度學生為例，表示了因為英國緊縮的工作簽證制度，很多國際學生在英國畢業(yè)后，更愿意回國，或者去美國、加拿大和澳大利亞工作。

而就在上個月，英國財政大臣Philip Hammond才在2017年秋季預算案里，公布了幾項新的青睞留學生和移民的新政策。

PSW：從開始到結束

PSW的前身，可追溯到七年前。

因蘇格蘭的人口數量明顯下降，同時缺少技術員工。2005年6月22日，蘇格蘭政府推出一項Fresh Talent:Working in Scotland計劃，允許在蘇格蘭的大學畢業(yè)的學生無需工作簽證，也可在蘇格蘭生活工作兩年。

不過，這項政策的受惠者僅限從蘇格蘭的大學畢業(yè)的國際學生。

2007年5月，一項類似的計劃International Graduate Scheme(IGS)由英國內政部推出。通過該計劃，任何在英國大學或學院取得本科及本科以上學歷的國際學生，均可在畢業(yè)后留英一年，用來尋找工作或體驗生活，無需工作簽證。

2008年6月30日，PSW簽證計劃正式出現(xiàn)，取代了蘇格蘭的FreshTalent：Working in Scotland計劃和IGS。

它被英國內政部正式引入Tier1移民計分系統(tǒng)。憑借該簽證，在英國大學畢業(yè)的本科及本科以上的國際學生可以在英居留2年時間。在這段時間內，國際學生可以自由就業(yè)或開展商業(yè)活動。

不得不說，正是因為PSW的出現(xiàn)，英國留學經濟迎來了更多的熱度，這段時間可謂留學的高峰，滾滾財源無數。

然而，2010年底，處于經濟低谷的英國民眾卻將失業(yè)怨氣撒到移民頭上。在多重壓力下，聯(lián)合政府只好首先拿留學生開刀——發(fā)布了取消PSW的改革動議。

在2012年3月22日，內政部公布PSW簽證正式終結。從2012年4月6日起，吸引大批國際學生赴英留學的PSW(Post-Study Work)簽證政策正式取消。國際留學生就面臨著立即回國的命運。

這意味著，此后英國留學生若想在畢業(yè)后留英工作，只能通過獲得“Tier2簽證”或“畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證”這兩個途徑來實現(xiàn)。

而英國的T2簽證和創(chuàng)業(yè)者簽證競爭是非常激烈，且非常難拿到的。所以絕大多數英國留學生畢業(yè)后，即使再有不舍，也必須馬上走人。

PSW，這項是令英國在全球留學市場最具吸引力的一項利好政策，已經徹底消失了六年了。

何去何從的中國留學生

關于PSW“復活”的傳言，一直不見少。

早在2014年就有新聞稱，PSW可能會被重啟。

英財政部召開了關于如何吸引更多國際學生赴英留學的跨部門會議，會上討論的政策調整之一，就是在一定學校或專業(yè)范圍內重新啟用PSW簽證。

2016年7月，英國內政部也對國際學生簽證進行了一次放寬——內政部發(fā)布Tier4 Pilot新政策，進一步簡化國際學生研究生簽證申請簽證流程，延長國際學生研究生課程簽證時間。這是英國內政部自從2012年4月取消PSW畢業(yè)生工作簽證以來，首次放寬國際學生簽證。

很多人以為Tier5(Temporary Worker–Government Authorised Exchange Visa)簽證是PSW簽證的替代。但其實，它離真正的PSW還差得很遠。這只是英國政府認可的一些在英國可以短期實習的工作機會，由特定機構擔保，成功申請后，可在英國繼續(xù)停留12個月或24個月，但是簽證持有人是不可以找全職工作的，只可以在擔保的實習機構工作。雖然可以做第二份每周不超過20個小時的工作，可是仍然不是正式入職。