沃爾瑪中國持續(xù)優(yōu)化女性賦能機制，助女性自立、利她

南方網訊（記者 潘沈思）在3.8國際婦女節(jié)來臨之際，沃爾瑪中國發(fā)布一則短視頻，展示其持續(xù)為賦能女性做出的努力，例如不斷優(yōu)化相關機制，為女性發(fā)展提供更好的職業(yè)發(fā)展空間；同時，沃爾瑪還創(chuàng)造了一種覆蓋公司、社區(qū)、商業(yè)生態(tài)圈的女性賦能平臺機制，幫助數萬中國女性在不同的崗位、不同領域以不同的身份自立、利她，發(fā)揮廣泛的社區(qū)影響、社會價值。

在60年的發(fā)展歷程里，沃爾瑪已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，“多元”和“包容”一直是其核心價值觀之一，始終強調對個體的平等與尊重。在沃爾瑪中國，員工數量超過65%是女性，女性主管比例達到53%，高級總監(jiān)及副總裁級別的高管超過半數是女性。她們的才能在這里被認同、被鼓勵、被發(fā)掘、被滋養(yǎng)，并獲得了發(fā)揮的空間和平臺。

沃爾瑪中國總裁及首席執(zhí)行官、沃爾瑪中國女性領導力發(fā)展委員會主席朱曉靜表示：“沃爾瑪長期以來持續(xù)運轉的女性賦能機制，正在為廣泛的女性群體，提供多樣化的賦能。通過切實的關懷行動、有效的機制設計、穩(wěn)定的公益投入，為女性成長培育良好的土壤，搭建施展才能的平臺。”。

為了充分發(fā)揮彈性工作制的社會價值，讓更多的女性擁有施展才能的平臺，沃爾瑪聯合達達集團，為周邊社區(qū)3公里范圍內的家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等群體提供眾包揀貨、快送騎手等兼職崗位。模式運行以來，已經為數萬人創(chuàng)造靈活就業(yè)的機會。

支持鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)，惠及17000多名鄉(xiāng)村女性

在更廣闊的鄉(xiāng)村地區(qū)，沃爾瑪中國通過支持鄉(xiāng)村女性發(fā)展生產和創(chuàng)/就業(yè)技能的提升，幫助她們實現經濟自立，并鼓勵她們發(fā)揮引領作用，帶動身邊更多的女性就業(yè)，共同支持鄉(xiāng)村經濟的可持續(xù)發(fā)展。

從2010年起，沃爾瑪中國通過支持中國婦女發(fā)展基金會@她創(chuàng)業(yè)計劃，扶持“母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金”項目累計滾動實施1614萬元，已讓17000多名鄉(xiāng)村女性受益，她們來自云南、黑龍江、江西、重慶等12個省(區(qū)、市)。在重慶，臍橙育種專家李良蓉在某科研項目面臨資金鏈斷裂風險時，獲得沃爾瑪提供的50萬“母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金”扶持，順利渡過難關，有力地幫助了當地農村臍橙種植戶增收致富，并促進了奉節(jié)臍橙優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展壯大。

接下來，沃爾瑪還將加大扶持力度，攜手更多合作伙伴，面向鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)帶頭人舉辦直播帶貨和現代零售商業(yè)技能培訓，進一步賦能鄉(xiāng)村女性，促進鄉(xiāng)村經濟發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕。

設立女性領導力發(fā)展委員會，幫助職業(yè)女性向前一步

沃爾瑪以“多元”和“包容”的企業(yè)價值觀，為女性孕育了發(fā)揮才能的沃土，鼓勵她們在各崗位施展才能，從門店一線崗位、供應鏈中流砥柱，到管理崗位，都能看到女性的身影。沃爾瑪中國的女性員工超過65%，女性主管比例達到53%，高級總監(jiān)及副總裁級別的高管超過半數是女性。

為給更多女性創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機會，2009年，成立了沃爾瑪中國女性領導力發(fā)展委員會，鼓勵、培養(yǎng)和發(fā)展女性領導力。委員會的顧問團隊由沃爾瑪中國CEO領銜。自成立以來，便通過開展形式多樣的賦能培訓、研討交流會、女性領導力論壇等，為女性的職業(yè)發(fā)展提供指導和助力，并通過定期的人才盤點，回顧和建立女性人才發(fā)展路徑，支持和鼓勵女性在職場向前一步。

從門店、到社區(qū)，再到更遠的鄉(xiāng)村，在更廣闊的天地上，沃爾瑪中國希望它的女性賦能平臺及所創(chuàng)建的長期機制，能幫助更多的中國女性，發(fā)掘、創(chuàng)造她們的多樣才能。如沃爾瑪中國總裁及首席執(zhí)行官朱曉靜所言：“我們期待更多的女性，匯聚在沃爾瑪中國的女性賦能平臺上，為我們的社區(qū)和社會，源源不斷地注入良善的力量”。