福州高新區(qū)推動“萬名干部下基層”常態(tài)化

向下扎根 向上生長

福州高新區(qū)推動“萬名干部下基層”常態(tài)化

參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。

走進工地摸實情、進校訪企解難題、傾聽民聲謀發(fā)展……今年以來，福州高新區(qū)積極落實市委《關(guān)于推動“萬名干部下基層”常態(tài)化長效化的實施意見》，持續(xù)推動各類資源向基層一線傾斜，讓治理和服務(wù)重心不斷向基層下移，為加快建設(shè)一流大學(xué)城和東南科學(xué)城提供堅強的組織保證。

扎牢為民之根

千名干部進千企

“項目產(chǎn)能如何？”“二期進展順利嗎？”日前，在福州高新區(qū)黨工委書記魏邦仲的帶領(lǐng)下，“千名干部進千企”專項調(diào)研活動小組成員來到福建福順高芯微電子有限公司，實地察看企業(yè)建設(shè)、設(shè)備安全、設(shè)備調(diào)試等情況，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，全力提供精準(zhǔn)服務(wù)。得知企業(yè)明年將投產(chǎn)并批量生產(chǎn)，集成電路生產(chǎn)需要雙回路電力保障，調(diào)研組一行當(dāng)即表示將全力做好各項配套服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

越是成熟的稻穗，越懂得彎腰。今年以來，高新區(qū)黨工委將落實《實施意見》作為一項重要政治任務(wù)來抓，引導(dǎo)廣大黨員、干部對標(biāo)文件要求，樹牢服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識，共推動73名科級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系96家企業(yè)兼任黨建工作指導(dǎo)員。

訪基層，聽心聲，話發(fā)展。為了幫助企業(yè)提質(zhì)增效、做優(yōu)做強，由高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局牽頭，區(qū)農(nóng)林水局、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局等部門相互配合，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干配合市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫扶企業(yè)，開展“千名干部進千企”專項行動。掛鉤聯(lián)系干部定期深入企業(yè)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，幫助發(fā)現(xiàn)、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，并對復(fù)雜問題“一企一議”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

扎緊實干之根

項目一線解難題

日前，由福州高新區(qū)投資控股有限公司承建的省重點項目——中國福建光電信息科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新實驗室（閩都創(chuàng)新實驗室）基本竣工，即將進入裝修階段。不久后，一座國家級“光電航母”將在這里“揚帆啟航”。

重點項目順利推進，離不開建設(shè)者的辛勤汗水，也與各級干部長期奔走一線密不可分。在D區(qū)3號樓施工過程中，使用方臨時提出需要調(diào)整部分樓層的層高。工期緊，如何協(xié)調(diào)解決？長期奔走在項目一線的區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局建筑業(yè)科（行政審批科）負(fù)責(zé)人鄭朝賢立即多方協(xié)調(diào)，召集高新區(qū)自然資源和規(guī)劃局、城鄉(xiāng)建設(shè)局等多個部門進行“聯(lián)合會診”。于是，業(yè)主單位申請總評變更，各部門按程序加速審批，并對施工中的變更進行指導(dǎo)，保證施工質(zhì)量和效率兩不誤。

實驗室需提前進場二次改造，涉及規(guī)劃和消防驗收等環(huán)節(jié)，怎樣在確保工程質(zhì)量的前提下加快進度？作為經(jīng)常深入項目一線的專家型管理者，福州高新區(qū)投資控股有限公司董事長陳振興立即向上級反饋，并進行協(xié)調(diào)溝通。在福州高新區(qū)管委會統(tǒng)一部署下，高新區(qū)自然資源和規(guī)劃局、城鄉(xiāng)建設(shè)局提前對主體部分進行踏勘，分階段驗收，最終確保實驗室如期改造。

高起點，必須高要求。項目動建以來，高新區(qū)干部深入項目現(xiàn)場提供“點對點”服務(wù)，多次召開項目協(xié)調(diào)推進會，統(tǒng)籌解決項目建設(shè)中遇到的難題。緊緊抓住大院大所大學(xué)等高能級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新源頭，高新區(qū)聚焦數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、光電和新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扎實穩(wěn)鏈強鏈補鏈，引育北卡科技、浩藍(lán)光電等一批行業(yè)領(lǐng)跑企業(yè)。

扎深奮斗之根

迎來眾多“千里馬”

企業(yè)求賢若渴，有“千里馬”，還需有“伯樂”。企業(yè)和人才的高質(zhì)量對接，看似不難，實則需要人才工作者的耐心和技巧。

今年暑假，“好年華 聚福州”游學(xué)實踐活動吸引了全國各地高校畢業(yè)生的目光。在高新區(qū)黨群工作部副部長、區(qū)人事人才公共服務(wù)中心主任姜昌國的組織帶領(lǐng)下，部門主動對接了11家企業(yè)和94名應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生。

姜昌國走訪仙芝樓公司時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)收到不少求職簡歷，但總是招不到專業(yè)對口的人才。原來，這是因為大學(xué)城高校的生物醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生數(shù)量較少，高校與企業(yè)之間的人才匹配不均衡。于是，他立即組織人員摸底該公司的人才需求，一方面建議企業(yè)在“好年華 聚福州”人才網(wǎng)上發(fā)布需求崗位，一方面積極對接多所高校就業(yè)處的老師和學(xué)生會負(fù)責(zé)人，鼓勵畢業(yè)生關(guān)注“好年華 聚福州”人才網(wǎng)。經(jīng)過高質(zhì)量的對接，畢業(yè)生在人才網(wǎng)上匹配了崗位，仙芝樓公司順利完成相關(guān)招聘計劃。

人才是第一資源。作為高新技術(shù)企業(yè)云集的用才“大戶”，福州高新區(qū)積極組織干部下沉人才服務(wù)一線，由區(qū)黨群工作部牽頭，組建人才科創(chuàng)服務(wù)隊，分批選派精干力量，對接重點企業(yè)等科技創(chuàng)新主體，常態(tài)化提供服務(wù)，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才安居環(huán)境。

“向下扎根”是一種勇氣、一種力量，也是成長路上的最美姿態(tài)。福州高新區(qū)各級干部將繼續(xù)扎牢為民之根、扎緊實干之根、扎深奮斗之根，在基層一線蹚路、添火、加力，踐行初心使命。（記者 張笑雪 通訊員 洪見文 王桂鳳 汪煒娜）