老有所為大可為——看福州“銀發(fā)一族”如何發(fā)揮余熱

拗九節(jié)前后，榕城粥香四溢，敬老愛老的氛圍濃厚。關(guān)愛老年人除了關(guān)注“老有所養(yǎng)”，老年人期待“老有所為”的需求也不容忽視。福州“銀發(fā)一族”如何發(fā)揮余熱？帶著這個(gè)問題，記者進(jìn)行了一番走訪。

老黨員黃玉麟為社區(qū)居民講解福州傳統(tǒng)文化。（市委老干部局供圖）

發(fā)揮余熱

社區(qū)里大有可為

前幾日，鼓樓鼓東街道慶城社區(qū)舉辦慶祝拗九節(jié)活動(dòng)，臺(tái)上老黨員黃玉麟講解拗九習(xí)俗，臺(tái)下老黨員林錦平搬禮品、端福粥，社區(qū)老干部黨建工作室的老黨員和社區(qū)工作人員一起忙前忙后，把活動(dòng)辦得熱熱鬧鬧。

“可以說這已經(jīng)是一種常態(tài)了。”慶城社區(qū)黨委書記卓宇楓說，慶城社區(qū)居住著1萬多人，社區(qū)工作人員僅17名，社區(qū)老干部黨建工作室的30多名黨員志愿者是社區(qū)開展活動(dòng)的重要補(bǔ)充力量，每次活動(dòng)基本上都是“有求必應(yīng)”。

老黨員有經(jīng)驗(yàn)、覺悟高，有發(fā)揮余熱的熱情。自2019年起，市委老干部局在全市推廣成立了141個(gè)離退休黨員黨建工作室，將原本“散落”在社區(qū)的老黨員聚集起來，社區(qū)逐漸成為他們發(fā)揮余熱的新舞臺(tái)。

黨建工作室的老黨員不僅是社區(qū)活動(dòng)的志愿者，他們還積極在社區(qū)治理中發(fā)揮作用：鼓樓湯邊社區(qū)老干部黨建工作室的老黨員幫忙協(xié)調(diào)豐華苑小區(qū)安裝充電樁、引進(jìn)快遞柜、聘請(qǐng)保安維持治安等問題；晉安區(qū)環(huán)南社區(qū)老干部黨建工作室鼓勵(lì)成員考取紅十字救護(hù)員證，積極參與志愿服務(wù)……

“在發(fā)揮余熱的同時(shí)，黨建工作室的老黨員也給社區(qū)的其他老年人做了榜樣，帶動(dòng)不少老年人參與到社區(qū)治理，讓社區(qū)更加和諧。”卓宇楓說。

轉(zhuǎn)換賽道

積極實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

社區(qū)不是老年人發(fā)揮余熱的唯一舞臺(tái)。

對(duì)于知識(shí)儲(chǔ)備豐富、專業(yè)技能強(qiáng)的老年人來說，退休并不意味著事業(yè)的終止，而是有了轉(zhuǎn)換賽道、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新機(jī)遇。

劉明是市老年大學(xué)的兼職教師，最近正在家忙著為新開設(shè)的課程做準(zhǔn)備。今年62歲的劉明退休前就職于公安系統(tǒng)，退休后因?yàn)闄C(jī)緣巧合進(jìn)入市老年大學(xué)，成為一名兼職教師開設(shè)反詐課，為老年學(xué)員科普反金融詐騙知識(shí)。

因?yàn)闊釔畚膶W(xué)，今年新學(xué)期，劉明還準(zhǔn)備開設(shè)《詩經(jīng)》賞析課程。劉明說，新工作不僅讓他的退休生活更加充實(shí)，也讓他收獲了成就感。

在市老年大學(xué)，迎來事業(yè)“第二春”的還有民樂系的武善文。因?yàn)樯瞄L樂器，武善文退休后受聘到市老年大學(xué)教授民樂。因?yàn)橄矚g福州十番音樂，教學(xué)之余，武善文還積極推廣十番音樂，對(duì)十番音樂的演奏樂器和傳統(tǒng)曲目都進(jìn)行了改革創(chuàng)新。

福建江夏學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院副院長劉名遠(yuǎn)此前接受媒體采訪時(shí)表示，退休老年人有強(qiáng)烈的再就業(yè)意愿，他們除了在就業(yè)能力上有“退而不休”的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能，還有部分退休人員是為了減輕子女經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、尋求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)療保障而選擇再就業(yè)。

“銀發(fā)”就業(yè)

部分行業(yè)釋放友好信息

上個(gè)月初，“e福州”上的家政信息平臺(tái)、各類信息服務(wù)渠道，均出現(xiàn)“家政難求，持續(xù)爆單”。一時(shí)間，請(qǐng)人照料家中“陽了”或是“陽康”老人的需求暴漲，時(shí)薪達(dá)八九十元。特殊情形下的“爆單”雖非常態(tài)，但也能在一定程度上反映背后的需求。

“隨著社會(huì)老齡化加劇，養(yǎng)老服務(wù)的市場需求不斷擴(kuò)大，逐漸呈現(xiàn)出‘以老護(hù)老’的新模式。”福州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長林桂輝用一組數(shù)據(jù)說明情況，目前在福州從事家政養(yǎng)老服務(wù)的人員，年齡多在50歲至65歲，占家政從業(yè)總?cè)藬?shù)的近20%，如今仍有擴(kuò)大趨勢。

在一眾門檻較低的服務(wù)型職位中，家政行業(yè)對(duì)低齡老人釋放出了更多的友好信息，所能提供的薪酬也較為可觀。“目前養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的從業(yè)者，一個(gè)月的薪資一般不會(huì)低于4000元，高者能達(dá)到7000元。”林桂輝說，隨著老齡化社會(huì)的到來，“銀發(fā)”就業(yè)或?qū)⒊蔀橐环N新常態(tài)。

在林桂輝看來，低齡老年人在家政行業(yè)有特殊的優(yōu)勢。“養(yǎng)老板塊需要家政人員具備一定的耐心，相較于年輕人，年紀(jì)稍微大點(diǎn)的人在照顧高齡老人時(shí)更有同理心。”

據(jù)了解，今年，福州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)計(jì)劃組織開設(shè)27期家政養(yǎng)老培訓(xùn)，將圍繞職業(yè)道德、意外傷害、職業(yè)禮儀、衛(wèi)生防疫等課程內(nèi)容展開，計(jì)劃培訓(xùn)1000人次，向“銀發(fā)再就業(yè)者”等群體敞開懷抱。（記者 馮雪珠 藍(lán)瑜萍）