福州市發(fā)布促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條措施

免費住宿一年、給予就業(yè)補貼、全年提供12萬個崗位……事關就業(yè)創(chuàng)業(yè)！福州多部門重磅發(fā)布，十條措施出臺！一起來看。

福州市人力資源和社會保障局 福州市教育局 福州市財政局關于印發(fā)《福州市促進高校 畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的通知

各縣（市）區(qū)人民政府、高新區(qū)管委會，市直各委、辦、局（公司），市屬各高等院校，自貿區(qū)福州片區(qū)管委會：

為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳 福建省教育廳 福建省財政廳關于印發(fā)促進2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》（閩人社文〔2023〕73號）精神，切實做好我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經市政府同意，現將《福州市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行，并就有關落實工作要求通知如下：

一、加強組織領導。各級各有關部門、各高校要加強協(xié)同配合，建立聯絡協(xié)商機制，形成工作合力，共同推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。市、縣（市）區(qū)人社部門要成立工作專班，明確工作職責，緊盯目標任務，搶抓時間節(jié)點，推動各項工作落地見效。

二、加大拓崗力度。全年征集發(fā)布各類高校畢業(yè)生就業(yè)崗位12萬個，其中：四城區(qū)（鼓樓、臺江、倉山、晉安）、長樂、福清各開發(fā)崗位不少于1.2萬個，馬尾、閩侯、高新區(qū)各開發(fā)崗位不少于9000個，連江、閩清、羅源、永泰各開發(fā)崗位不少于5000個。

三、強化督促檢查。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將納入全市促進就業(yè)目標責任制考核，市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導協(xié)調小組辦公室將適時組織開展畢業(yè)生就業(yè)工作督促檢查，并通報有關情況。

福州市人力資源和社會保障局

福州市教育局

福州市財政局

2023年6月21日

福州市促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施

一、壓緊壓實工作責任

各縣（市）區(qū)要嚴格履行畢業(yè)生就業(yè)工作屬地責任，主要負責同志要扛起“第一責任人”職責，各高校要強化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責任，嚴格落實“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動落實，確保完成本地本校畢業(yè)生就業(yè)目標任務。堅持把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，深入實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

二、支持企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。畢業(yè)年度或離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生到福州市中小微企業(yè)（執(zhí)行工信部聯企業(yè)〔2011〕300號文件）就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續(xù)繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支。已享受新增就業(yè)崗位補貼的畢業(yè)生，按就高不重復原則補差發(fā)放。

三、擴大政策性崗位規(guī)模

落實國有企業(yè)2023年一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業(yè)生人數超過上一年度。對報考教育、衛(wèi)生緊缺急需專業(yè)崗位以及基層衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位的畢業(yè)生，可不受1:3比例開考條件限制。各高校、科創(chuàng)走廊、閩都創(chuàng)新實驗室、博士后工作站等機構，要充分提供科研助理崗位積極吸納畢業(yè)生。實施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數量超過上一年度。

四、提高招聘實效

各高校要在畢業(yè)生離校前對未就業(yè)畢業(yè)生開展全面摸底，合理引導求職預期，有針對性向當地政府反饋崗位需求和就業(yè)意向地。各地應結合需求，以有效簽約為目標，開展形式多樣的線上線下招聘服務。落實“書記市長送崗留才進校園”活動成果，9月底前，各設區(qū)市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各縣（市、區(qū)）要定期組織小型專場招聘活動。各高校要在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動。大型綜合性招聘活動要分區(qū)分類，通過現場簽約、直播探崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業(yè)生進場求職。

五、激發(fā)人力資源機構活力

支持各類人力資源服務機構和人力資源服務產業(yè)園發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展聯合招聘、重點行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務、高校畢業(yè)生就業(yè)服務、促進靈活就業(yè)服務和提供優(yōu)質培訓等服務。遴選6家優(yōu)質人力資源服務機構常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推薦我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在榕就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，首次參加基本養(yǎng)老保險并在同一單位連續(xù)繳費3個月，按每人500元標準給予人力資源服務機構獎勵，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

六、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

大中專院校（含技工院校）在校生及畢業(yè)5年內畢業(yè)生，所創(chuàng)辦企業(yè)（實體、網店）自工商登記注冊之日起正常運營6個月及以上且當前仍在正常運營，可申請1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；租用1年以上經營場地的，可享受最長2年、不超過租金50%、每年最高5000元的創(chuàng)業(yè)資助。繼續(xù)開展“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助，評選100個創(chuàng)業(yè)項目給予3萬元至10萬元資助。建設創(chuàng)業(yè)導師工作站，按年度評選一批金牌、銀牌、銅牌創(chuàng)業(yè)導師，分別給予5000元、3000元、2000元獎勵，所需資金從創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

七、提升技能就業(yè)能力

開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動，由各高校摸排建立有培訓意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，人社部門根據畢業(yè)生需求制定培訓項目清單，組織開展針對性免費職業(yè)技能培訓。對舉辦離校未就業(yè)畢業(yè)生培訓的培訓機構，給予相應培訓補貼，補貼標準：培訓總學時不低于40學時，每學時不低于45分鐘，每人按1000元予以補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。

八、提供暖心就業(yè)服務

與各在榕高校共建“福州市畢業(yè)生就業(yè)驛站”，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全鏈條幫扶。為畢業(yè)三年內有意來榕求職實習見習的外地生源全日制高校畢業(yè)生提供最長不超過一年的免費住宿。各級工商聯要發(fā)動各地商會為榕籍高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，積極協(xié)助吸引高校畢業(yè)生來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級工會等群團組織要主動聯系即將入職的畢業(yè)生，關心關愛困難職工子女畢業(yè)生，增強畢業(yè)生歸屬感。

九、強化就業(yè)兜底幫扶

深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動，每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）至少配備2名就業(yè)“紅娘”，對幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生實現就業(yè)的，按就業(yè)人數給予每人1000元的一次性就業(yè)“紅娘”補貼。實行戶籍地政府和所在高校負責人“雙向包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長期失業(yè)以及享受“雨露計劃”補助的畢業(yè)生予以重點就業(yè)幫扶，每半個月通報相關進展情況，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。

十、做好就業(yè)宣傳引導

廣泛開展就業(yè)宣傳系列活動，主動做好政策宣傳解讀，推進“公共服務進校園”“就業(yè)服務周”等專項活動。選樹一批福州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，深入宣傳畢業(yè)生主動投身基層一線就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的典型事跡，產生激勵示范作用，引導畢業(yè)生樹立積極健康的就業(yè)觀念。加強輿情監(jiān)測和輿論引導，及時主動回應社會關切，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。