郵儲(chǔ)銀行龍巖分行實(shí)施“智囊團(tuán)”項(xiàng)目

黨的十九大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加快構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化，8月31日，郵儲(chǔ)銀行龍巖市分行舉辦“智囊團(tuán)”人才選拔與能力提升培訓(xùn)班。據(jù)了解，“智囊團(tuán)”項(xiàng)目是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措，是該分行青年后備人才培訓(xùn)工作全面啟動(dòng)的標(biāo)志。

此次培訓(xùn)為期兩天，參加培訓(xùn)的是來自該分行各崗位、各領(lǐng)域的71名優(yōu)秀青年員工，他們分設(shè)8個(gè)小組構(gòu)成了“智囊團(tuán)”選拔預(yù)備隊(duì)。培訓(xùn)主要從理念、流程、實(shí)戰(zhàn)三方面激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，以團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴方式解決實(shí)際問題。培訓(xùn)課程以循序漸進(jìn)的思維訓(xùn)練切入，結(jié)合日常經(jīng)營管理中碰到的實(shí)際問題，引導(dǎo)參訓(xùn)員工通過批判性、結(jié)構(gòu)性思維，激發(fā)創(chuàng)意的頭腦風(fēng)暴，構(gòu)建五維思維系統(tǒng)，現(xiàn)場分析并解決問題。

該行相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，理論不代表能力，聰明變成智慧的橋梁是實(shí)踐。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，青年員工要將培訓(xùn)中學(xué)到的思維方法運(yùn)用到工作實(shí)際中，要勤思篤學(xué)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)、學(xué)會(huì)借力，要發(fā)揮年輕人的活力，對(duì)陳舊模式、老套傳統(tǒng)、固定思維發(fā)起沖擊，為企業(yè)的改革創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型提供新的動(dòng)力。