高溫津貼發(fā)放不到位將受罰 泉州開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查

原標(biāo)題：高溫津貼發(fā)放不到位將受罰 泉州開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查

海峽網(wǎng)8月16日訊 （泉州網(wǎng)記者 吳宗寶 通訊員王曉曼 實(shí)習(xí)生陳培鋒）記者昨日從市人社局獲悉，針對(duì)部分用人單位未發(fā)、少發(fā)高溫津貼以及防暑降溫物品沖抵高溫津貼，高溫津貼規(guī)定落實(shí)不夠到位等問(wèn)題，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，從8月10日起至8月31日，泉州市將開(kāi)展落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況專(zhuān)項(xiàng)督查，組織執(zhí)法力量深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行檢查，督促室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造、物流快遞等用人單位以及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位落實(shí)高溫津貼規(guī)定。

市人社局要求各地人社部門(mén)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定專(zhuān)門(mén)的檢查方案，確保取得實(shí)效。各地要推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，指導(dǎo)用人單位和職工通過(guò)平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。

同時(shí)，要求對(duì)落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，建立用人單位自查自糾臺(tái)賬，并督促存在未發(fā)、少發(fā)高溫津貼以及防暑降溫物品沖抵高溫津貼等問(wèn)題的用人單位立即整改。對(duì)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，要督促用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，并將高溫津貼納入工資總額。對(duì)發(fā)現(xiàn)用人單位違反高溫津貼規(guī)定，未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的，要及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。

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高溫津貼

高溫津貼是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，依法享受的崗位津貼。根據(jù)2012年國(guó)家安監(jiān)局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元； 如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

高溫津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少，與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系。（宗寶 輯）