廈門火炬高新區(qū)出臺措施 企業(yè)研發(fā)補(bǔ)貼年補(bǔ)最高300萬元

東南網(wǎng)3月9日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳元?dú)J 通訊員 管軒 劉清）為落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展的先行區(qū)”，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，《廈門火炬高新區(qū)關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》）日前出臺，多項(xiàng)惠企助企政策得到再優(yōu)化再升級，相關(guān)年度預(yù)算達(dá)5億元，較往年提高25%以上。

《措施》主要從提升企業(yè)創(chuàng)新能力、建設(shè)高水平孵化載體、鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)、鼓勵(lì)智能制造、鼓勵(lì)產(chǎn)融結(jié)合、支持企業(yè)引才育才六個(gè)方面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

提升企業(yè)創(chuàng)新能力

《措施》在原基礎(chǔ)上，科技型中小企業(yè)火炬創(chuàng)新券的抵扣比例提高至50%；提高對規(guī)上國高企業(yè)的扶持力度，首次認(rèn)定給予35萬元獎(jiǎng)勵(lì)，重新認(rèn)定給予25萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對符合條件的企業(yè)，研發(fā)補(bǔ)貼從5%提升至7%，最高額為200萬元；對“高新區(qū)專精特新企業(yè)庫的工業(yè)企業(yè)”、“規(guī)模以上國高企業(yè)”和“火炬瞪羚企業(yè)”，給予研發(fā)費(fèi)用10%的補(bǔ)貼，年補(bǔ)最高300萬元。

對獲評“火炬創(chuàng)新研究院”的，首次認(rèn)定一次性50萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并給予上年研發(fā)投入的30%補(bǔ)貼，連續(xù)扶持期限最高三年，累計(jì)最高補(bǔ)貼金額750萬元。對獲批各級“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”或“企業(yè)技術(shù)中心”的，給予最高300萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲評各級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的企業(yè)，給予最高150萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；對獲評各級專利獎(jiǎng)的，給予最高50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)

對年度設(shè)備投資500萬元以上（含）、且已申請市級技改政策的工業(yè)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，在下一年度可按照市、區(qū)兩級補(bǔ)助總額不超過該企業(yè)年度設(shè)備投資總額的10%予以補(bǔ)足。

對年度工業(yè)產(chǎn)值較前三年最高產(chǎn)值的增量超過1000萬元以上（含）、且較前三年最高值增長超10%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，在下一年度按實(shí)際增量部分的2‰給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)每年獎(jiǎng)勵(lì)金額最高500萬元。

《措施》對產(chǎn)值達(dá)成規(guī)上標(biāo)準(zhǔn)并納入國家統(tǒng)計(jì)的工業(yè)企業(yè)、連續(xù)納入且產(chǎn)值保持增長的、首次納入統(tǒng)計(jì)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，《措施》采用多項(xiàng)措施，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行智能制造升級。對年度通過國家智能制造能力成熟度評估并獲得三級、四級、五級的企業(yè)，來年分別給予50萬元、100萬元、200萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對年度獲評省級、國家級智能制造試點(diǎn)示范的企業(yè)，參照國家智能制造能力成熟度三級、四級予以獎(jiǎng)勵(lì)。龍頭骨干企業(yè)若獲世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)定為“燈塔工廠”，給予1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

支持企業(yè)引才育才

對2021年7月1日起新引進(jìn)的全日制博士、全日制理工科碩士，在企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，按其獲得的廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼給予1：1一次性配套補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)參與高新區(qū)組織的赴外校園招聘活動(dòng)，給予參加的用人單位不超過2人，每人50%的差旅費(fèi)補(bǔ)貼。支持企業(yè)設(shè)立高校就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，批量接收在讀全日制研究生、“雙一流”本科生實(shí)習(xí)實(shí)踐。對一次性接收10人（含）以上，且連續(xù)在企業(yè)服務(wù)滿1個(gè)月的，給予學(xué)生交通補(bǔ)貼和實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼。

企業(yè)與國內(nèi)高校通過校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目培養(yǎng)的全日制研究生、“雙一流”本科生，在辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，并就任企業(yè)技術(shù)崗位滿一年的，按照博士10000元、碩士8000元、本科生5000元給予企業(yè)一次性人才培養(yǎng)補(bǔ)貼。