寧德蕉城：下沉一線鍛煉 干部加快成長

“這座占地53畝的新校區(qū)能順利投用，多虧了區(qū)里的一線工作專班干部。”近日，寧德市蕉城區(qū)第七中心小學(xué)校長蘭秀榕告訴記者，項目建設(shè)過程中，一線專班干部把前期手續(xù)辦理、土地征遷、施工用水用電等一系列亟待攻堅的事項擺上桌面，現(xiàn)場解題，靠前調(diào)度，新增的1890個學(xué)位順利投用。

針對重點項目多、安征遷工作任務(wù)重等現(xiàn)狀，蕉城區(qū)用好“四下基層”傳家寶，讓更多干部下到一線建功。

為了精準(zhǔn)選才，蕉城區(qū)建立了400多人的項目工作人才儲備庫，根據(jù)干部的專業(yè)特長、工作履歷、性格特點，分類梳理“項目前期申報”“土地征遷收儲”“籌融資”等專才庫，確保項目需要時無縫銜接、即來即用。

在推進(jìn)中心城區(qū)6個片區(qū)的安征遷工作過程中，蕉城區(qū)通過專才庫“張榜”、干部“揭榜”、組織“點將”的方式，推動140名優(yōu)秀干部踴躍“揭榜領(lǐng)題”，其中主動報名參加的干部超過80%。他們投身重點項目建設(shè)一線，實現(xiàn)自身成長與重點項目攻堅“雙向奔赴”，營造出“選人”與“發(fā)展”齊抓、“培養(yǎng)”與“干事”并進(jìn)的良好氛圍。

為使“揭榜領(lǐng)題”人盡快進(jìn)入攻堅狀態(tài)，蕉城實行項目專員制度，選派10多名熟悉安征遷政策、工作經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、臨近退休的干部擔(dān)任項目專員，當(dāng)好幫帶導(dǎo)師，協(xié)助做好下到一線工作的干部經(jīng)驗傳授、統(tǒng)籌調(diào)度、釋疑解惑。

干部“揭榜領(lǐng)題”，比好、比快、比擔(dān)當(dāng)，為重點項目建設(shè)按下“快進(jìn)鍵”。今年前三季度，全區(qū)GDP同比增長11.2%。

蕉城區(qū)不斷完善評先獎優(yōu)激勵機(jī)制和召回制度，通過收集“責(zé)任清單”、掌握“問題清單”、核實“成績清單”，建立起一人一檔“實績檔案”，從中發(fā)現(xiàn)和選拔一批“干將”。

“我們堅定把學(xué)習(xí)推廣‘四下基層’制度作為第二批主題教育的重要抓手，推動更多黨員干部到一線，到最艱苦的地方，用實干求實績。”蕉城區(qū)委書記何必良說，下一步將以“擺出問題—調(diào)研解決—抓實整改—推動發(fā)展”為主要模式，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)及配套項目、城市建設(shè)等30個調(diào)研課題，讓黨員干部下到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，從解決企業(yè)和群眾最關(guān)心的“關(guān)鍵小事”入手，堅持在一線找短板補(bǔ)弱項強(qiáng)基礎(chǔ)，確保取得實實在在的成效。（記者 單志強(qiáng) 通訊員 鐘華杰）