以產聚才 以才興產 杉城飛來“金鳳凰”

從白羽肉雞種源被歐美壟斷，到自主選育白羽肉雞品種“圣澤901”，成為今年唯一入選我國白羽肉雞行業(yè)的新品種，并向全國推介；從2萬元貸款、10名員工起家，到資產200億元、3萬多名職工、年產白羽肉雞6億羽，創(chuàng)始于1983年、總部位于光澤縣的圣農集團奮斗成為全球第七、亞洲第一的養(yǎng)雞企業(yè)。

從一家民營企業(yè)到帶出一個“中國生態(tài)食品城”，并把產業(yè)布局到省內的浦城縣、政和縣和甘肅省的鎮(zhèn)原縣、江西省的資溪縣。

這樣的故事就發(fā)生在福建省南平市光澤縣。因境內森林繁茂，杉樹成林，光澤又被稱為“杉城”。作為偏遠的山區(qū)小縣，光澤縣匯聚了中高端人才1722人、專業(yè)技能型人才5293人？杉城何以飛來“金鳳凰”？日前，筆者進行了調查。

優(yōu)化產業(yè)布局引人才

學了本事就還鄉(xiāng)，也許是多數學子出發(fā)時就有的想法。

從湖南湘西農村出發(fā)，在美國阿肯色大學家禽營養(yǎng)與科學專業(yè)就讀的盧長吉，2012年獲博士學位后，出發(fā)時的初心就開始萌動，但考慮到理論與實踐的差距和尚未遇到國內對接的相應項目，便留在美國的泰森食品工作。2021年，盧長吉離開泰森食品，正式加入圣農集團，是因為他之前在泰森食品負責中國、印度和泰國的家禽飼料配方時，發(fā)現光澤縣正在建設“中國生態(tài)食品城”，圣農集團正在攻克白羽肉雞原種難關，于是毅然離開了工作多年的美國企業(yè)。

光澤縣建設“中國生態(tài)食品城”的構想因“圣農”而起，實施過程也以“圣農”的趕超發(fā)展為引領。這里地處閩江源頭和閩贛邊界，被好山好水擁抱著，卻也受人才短缺之苦，食品方面的專業(yè)人才特別是中高端人才更缺。建設“中國生態(tài)食品城”，人才是關鍵。近年來，光澤縣緊扣建設“中國生態(tài)食品城”目標，優(yōu)化產業(yè)布局，把住“1+N”生態(tài)食品產業(yè)發(fā)展趨勢和打造圣農千億產業(yè)集群重大戰(zhàn)略機遇，通過實施“才聚武夷”行動計劃，大力發(fā)展白羽肉雞、水飲品、中藥材等現代綠色農業(yè)產業(yè)，做優(yōu)生物醫(yī)藥、健康養(yǎng)生等產業(yè)，實行“項目+人才”的方式引進生態(tài)食品產業(yè)領域專家34人，其中入選省引才“百人計劃”創(chuàng)新團隊、省引進高層次人才等省級人才計劃14人次。

“好不容易有個報效祖國的機會和崗位，我不敢有一絲懈怠。”作為光澤縣引進的高端人才之一，福建圣農發(fā)展股份有限公司飼料營養(yǎng)部總監(jiān)兼圣農研究院常務副院長盧長吉說。

搭建平臺載體聚人才

想成就事業(yè)的人，無不希望有一個“天時、地利、人和”的好環(huán)境。

老家位于山東棗莊的何錫棟，是農業(yè)農村部“全國農業(yè)科研杰出人才”和福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才，能高位嫁接到位于光澤的圣農集團，看中的正是這里有成就夢想的好環(huán)境。

把人才引進來，只是萬里長征走的第一步，讓人才能成就夢想才是真本事。近年來，光澤縣對此下了真功夫，整合現有國家級博士后科研工作站等23家省級以上平臺，聯合重點企業(yè)組建“科企聯合技術創(chuàng)新中心”，培養(yǎng)孵化科研人才1100余人。成立白羽肉雞行業(yè)首家國際性研究院即“圣農研究院”，聘任國內外30名白羽肉雞全產業(yè)鏈科學家，推動生態(tài)特色食品產業(yè)研究開發(fā)。同時，深化與北京大學、中國農業(yè)大學等省內外高校、院所合作，聯合開展項目共建、人才培養(yǎng)，近5年累計簽訂校地企人才合作協(xié)議65項。

作為福建圣澤科技發(fā)展有限公司獸醫(yī)總監(jiān)和“圣澤901”白羽肉雞新品種育種的骨干之一，何錫棟現在還記得圣農集團創(chuàng)始人、圣農發(fā)展股份有限公司董事長傅光明對“圣澤901”研發(fā)說的話：“圣澤研發(fā)要多少錢給多少錢，要什么設備給什么設備，要多少人給多少人。”正是科研所需要的技術信息“四處逢緣”、設備等物資的“超市”般平臺和環(huán)境，才使人才心無旁騖地投身打造白羽肉雞“中國芯”的原種場的選址、設計、建設和研發(fā)全過程，不僅培育了國內首個白羽肉雞新品種，還形成了一整套完善的疫病凈化和防控綜合體系。

強化服務保障留人才

吉林大學預防獸醫(yī)學博士、中國疾病預防控制中心博士后，享受國務院特殊津貼專家崔麗瑾，長期從事分子病原學、預防獸醫(yī)學、獸用生物制品學研究和科研平臺管理工作，是科技部在庫項目評審專家和多所高校的博士生、碩士生導師。2017年她來光澤縣出任福建圣維生物科技有限公司研發(fā)副總經理，一干就是6年之久。她說：“是光澤縣各類人才支持政策好。”

俗話說，“引才靠真話，用才靠真心，留才靠真情”。光澤縣在強化服務保障留人才方面，真可謂“真心、真情、周到”。光澤縣出臺文件全面落實人才評價認定、大學畢業(yè)生安家補助、企業(yè)吸納人才補貼政策，僅去年就累計認定縣級F類高層次食品產業(yè)人才180余人，發(fā)放縣級以上生態(tài)食品產業(yè)人才補助453人次422萬元。同時光澤縣建立縣領導和人才工作領導小組成員單位聯系產業(yè)人才制度，走訪慰問人才，積極幫助解決問題。

“對人才的關心、厚愛，再怎么重視支持也不過分。”這是光澤縣主要領導常說的一句話。崔麗瑾說：“光澤縣在住房保障方面，有人才公寓、租房補貼、購房補助、人才獎勵房等政策支持。像我除了享受省高層次人才的大額安家補助外，還享受了光澤縣100平方米的人才獎勵房。正是許多人才支持政策的兌現，解決了大家的后顧之憂，才使我們能全身心投入工作。”（本報通訊員 邱盛林 張冬財）