日本500強(qiáng)企業(yè)高管中女性僅占5.9% 與世界主流差距大

原標(biāo)題：日本500強(qiáng)企業(yè)高管中女性僅占5.9% 與世界主流差距大

人民網(wǎng)東京7月6日電 據(jù)日本時(shí)事通信社5日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，在東京證券交易所一部上市的500家大型企業(yè)中，一共7491名董事會成員中女性成員的比例僅占5.9%。雖然比去年增加了0.8%，但是和世界主流企業(yè)17%的占比相比較，依然有很大的差距。

調(diào)查還以制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和金融業(yè)等市值總額排在前500名的企業(yè)為對象，截止至6月末的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，公司內(nèi)外的董事、監(jiān)事和執(zhí)行董事中有女性存在的企業(yè)（包括重復(fù)任職）有311家，在全部企業(yè)中占比超過了62%。

今年開始，啟用女性董事或者增加女性董事的企業(yè)有67家。例如，豐田汽車就邀請三井住友銀行的常務(wù)執(zhí)行董事工藤禎子擔(dān)任己方的社外董事。建筑機(jī)械業(yè)巨頭小松集團(tuán)將浦野邦子升職為董事會成員。(編譯：許文金 審稿：陳建軍)