31省市最低工資排名：京津滬深超2000元 廣西墊底（2）

上調(diào)最低工資步伐放慢未來又要怎么走？

根據(jù)規(guī)定，最低工資標準每2年至少調(diào)整一次。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標準，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。

網(wǎng)友咨詢河南省2017年最低工資標準的調(diào)整方案。圖片來自河南省政府網(wǎng)站。

河南省政府網(wǎng)站今年7月10日的信息顯示，在回答網(wǎng)友關(guān)于何時調(diào)整最低工資標準的提問時，河南省人社廳表示，為維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，明確了2017年落實最低工資保障制度，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準的工作思路。經(jīng)廣泛征求意見后，政府發(fā)布實施。但對于具體何時發(fā)布和實施，河南省人社廳并未給出明確答復(fù)。

數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整最低工資標準的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012年，全國共有25個地區(qū)提高最低工資標準，調(diào)增幅度為20.2%；2013年，有27個地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2014年，有19個地區(qū)，平均調(diào)增幅度為14.1%；2015年，有24個地區(qū)，平均增幅14%；2016年，僅有9個地區(qū)提高最低工資標準，平均增幅10.7%。

雖然今年上半年有11個省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。

中國社科院社會學(xué)所研究院唐鈞對中新經(jīng)緯客戶端表示，最低工資標準上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟增長放緩有關(guān)。他認為，宏觀經(jīng)濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因。

資料圖中新社記者泱波攝

除了受經(jīng)濟增長影響外，中國國際經(jīng)濟交流中心副總經(jīng)濟師徐洪才還認為，推動企業(yè)降成本也是重要原因。他表示，近些年中國的勞動力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適當(dāng)降低工資漲幅，為企業(yè)降成本。徐洪才表示，最低工資標準上調(diào)幅度降低，對勞動密集型產(chǎn)業(yè)會有一定影響。

對于暫停調(diào)整最低工資標準，廣東在此之前就有明確表態(tài)。2016年2月，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016-2018)》，其中明確表示，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標準增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會調(diào)整最低工資標準。就在今年3月，廣東省政府又提出，最低工資標準將由2年至少一調(diào)改為3年至少一調(diào)。

對于未來，唐鈞表示，最低工資標準的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢不會變，但漲幅也要“量力而行”，“漲得太快，肯定會影響企業(yè)的積極性”。他稱，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平，漲幅都要與經(jīng)濟增長相適應(yīng)。