去年15省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 低收入人群受益最大

人力資源和社會(huì)保障部近日公布全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。截至2018年12月份，全國(guó)共有15個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這15個(gè)省份包括北京、遼寧、上海、江蘇、安徽、江西、山東、河南、廣東、廣西、海南、四川、云南、西藏、新疆。

與企業(yè)工資指導(dǎo)線不同，最低工資標(biāo)準(zhǔn)被視為一項(xiàng)硬性指標(biāo)，是在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下，用人單位必須依法支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。所謂正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者在國(guó)家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)，視為提供正常勞動(dòng)。截至2018年12月份，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國(guó)最高。

記者注意到，2018年四季度以來(lái)，多地迎來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整期。比如，時(shí)隔三年后，安徽省在2018年11月份開(kāi)始執(zhí)行最新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相較于2015年的標(biāo)準(zhǔn)，安徽此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度為30元，最高檔暫排全國(guó)第8位，中部省份第1位。河南省也于2018年10月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中河南省一類(lèi)行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的1720元調(diào)整為1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從16元調(diào)整為19元；海南于2018年12月份執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了240元。

提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平，對(duì)低收入人群來(lái)說(shuō)受益最大。其中，最明顯的紅利就是包括最低生活保障補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等在內(nèi)的各類(lèi)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)將隨之上調(diào)，這將有助于解決因物價(jià)上漲等因素帶來(lái)的民生問(wèn)題，并促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益提高。值得注意的是，北京、上海、安徽等地還在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以增加最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”。

記者注意到，步入2019年，重慶率先迎來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。從2019年1月1日起，重慶市兩檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別比原標(biāo)準(zhǔn)每月1500元和每月1400元提高了300元。根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)妥把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。目前，河北執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日期是2016年7月份，已超過(guò)兩年；陜西、青海、云南執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日期為2017年5月份，甘肅執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日期為2017年6月份，上述地區(qū)有望在2019年迎來(lái)新一輪調(diào)整。

業(yè)內(nèi)人士表示，受人工成本上漲較快等因素影響，現(xiàn)階段合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既要保障勞動(dòng)者的基本生活水平穩(wěn)中有升，又不能給企業(yè)帶來(lái)過(guò)大壓力。各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)保障人民的基本生活、保障贍養(yǎng)人口基本生活，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展成果共享、與GDP增長(zhǎng)和從業(yè)人員收入增長(zhǎng)同步，做到企業(yè)和勞動(dòng)者雙方利益兼顧。