盧偉冰道出小米股票獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)質(zhì)：高薪留人、讓貢獻(xiàn)者有回報(bào)

繼7月2日拿出價(jià)值超15億人民幣的7023.17萬股獎(jiǎng)勵(lì)3904名員工后，今晨，小米再度拿出1.2億股（市值約合人民幣超25億）獎(jiǎng)勵(lì)122名員工。

第一波獎(jiǎng)勵(lì)涵蓋了近700名優(yōu)秀青年工程師，還有應(yīng)屆生、團(tuán)隊(duì)核心崗位優(yōu)秀員工以及年度技術(shù)大獎(jiǎng)的優(yōu)秀工程師等，最小24歲。第二波力度更大，對象是技術(shù)專家、中高層核心管理者、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者等。

小米集團(tuán)合伙人、中國區(qū)總裁盧偉冰更是道出小米股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的本質(zhì)“高薪留人，讓貢獻(xiàn)者有回報(bào)，一起分享公司發(fā)展成果！”

據(jù)悉，此次的1.2億股成熟期長達(dá)10年，也就是要到2030年4月1日才能歸屬完成。

對此此次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，雷軍表示，“一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)”。小米將持續(xù)為各級優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

按照公開資料，小米累計(jì)授出的股份獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)達(dá)到了4.4億股。

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