北美留學(xué)生畢業(yè)求職：重在打磨自己的“軟實(shí)力”

原標(biāo)題：“北美找工作”系列話題（3）----打磨自己的“軟實(shí)力”

出國留學(xué)后需要在北美找實(shí)習(xí)或畢業(yè)后找工作，部分留學(xué)生家長會延續(xù)國內(nèi)的思維，認(rèn)為很多北美企業(yè)也是講關(guān)系，如何可以“保證”進(jìn)入北美企業(yè)實(shí)習(xí)，也有些留學(xué)生同學(xué)或家長抱怨實(shí)習(xí)信息不夠多。加申匯特邀嘉賓的看法是無論找實(shí)習(xí)或者畢業(yè)后找工作，重要的是打磨自己的各項(xiàng)軟實(shí)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打。其實(shí) ，不僅僅是北美，相信在國內(nèi)或其它地方就業(yè)也是一樣的道理吧。

圖片源于微信號“加申匯”

在北美找工作，除了基本的“硬實(shí)力”外，很多相關(guān)的“軟實(shí)力”可能也會起到至關(guān)重要甚至于決定性的作用。當(dāng)找到第一份工作以后，個人軟實(shí)力的重要性會不斷凸顯。在未來的職場上，有的人會越走越高也越遠(yuǎn)，這主要是由于其更強(qiáng)大的軟實(shí)力。

軟實(shí)力的表現(xiàn)之一是英語。北美官方語言除了魁北克省以外均以英文為主，良好的英文口語對將來找工作的重要性不言而喻。從我自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)發(fā)展之路來看，正因?yàn)槲揖哂辛己玫挠⑽乃?，讓我一方面敢于表達(dá)自己和嘗試不同的職業(yè)，另外一方面擴(kuò)大了我的社交圈子，得到更多的信息，思維也產(chǎn)生了變化，想到一些別人可能想不到的事情。這讓我在擇業(yè)的時候，能夠從電腦專業(yè)轉(zhuǎn)到法學(xué)專業(yè)，又從警察工作轉(zhuǎn)到職業(yè)律師方向。所以，我建議年輕人一定要注意自己的英文口語水平。

英文口語水平的提高沒有任何的捷徑，只有靠勤學(xué)苦練。在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，要獲取學(xué)習(xí)英語的各種資源，創(chuàng)建英語環(huán)境已經(jīng)非常簡單了，相信有心學(xué)習(xí)的人對此都不陌生。為提升自己的英語口語水平，我想強(qiáng)調(diào)的幾點(diǎn)，第一，語法并不那么重要。第二，準(zhǔn)確的發(fā)音很重要。如果發(fā)音不準(zhǔn)，就算語法100%的精準(zhǔn)，大家也聽不懂你講什么。第三，不要怕丟臉。抓住機(jī)會與英文是母語的人交流。在北美，我經(jīng)?？吹街袊讼矚g扎堆抱團(tuán)，這個有好的一面，也有不好的一面。不好一面就是對個人發(fā)展會有所限制，最好還是要走出中國人的社交小圈圈。

這里有一個小故事，一個朋友在本地創(chuàng)辦了一家IT企業(yè)，員工中有很多中國技術(shù)人員，但是管理層一個中國人都沒有。有朋友問他，為什么管理層沒有一個中國人？他回答說，午餐時間你過來，我告訴你原因。午餐時間里，朋友在餐廳看到所有中國員工都聚在幾個桌子周圍，其他族裔的員工則混著坐在一起交流。企業(yè)創(chuàng)辦人說，作為老板，我選拔的人才應(yīng)該具備良好的溝通與交際的能力，而不是像現(xiàn)在這樣，只能與某一個族裔的人在一起，只能與某一族裔的人打交道。

在北美，社交能力和表達(dá)能力就是這么被看中，所以我們一定要琢磨和學(xué)習(xí)，前提就是英語口語一定要好，這也是軟實(shí)力的第二項(xiàng)表現(xiàn)。這里的社交能力并不是在國內(nèi)說的那種“我認(rèn)識誰誰誰，他能帶來什么樣的好處”的社會關(guān)系，這里的社交圈子與關(guān)系是指走出去交往到更多的圈子，給更多的人留下印象。以我為例，因?yàn)槲业挠⑽目谡Z非常不錯，才會想到去做警察，而且我的性格也喜歡跟不同的人打交道。我在警察的圈子里有了很多的朋友，也包括職位比我高的人。之后有同事推薦我去了一個部門，我的工作表現(xiàn)讓部門的負(fù)責(zé)人很滿意。在這里，我接觸到了其他信息，于是利用業(yè)余時間開始法學(xué)院的申請和準(zhǔn)備，最后考上了法學(xué)院，開始新的職業(yè)旅程。

我希望我的例子能讓大家了解，當(dāng)一個人只有走出自己小的社交圈子的時候，才能夠認(rèn)識更多的人，也許在當(dāng)中就能碰到對你有深刻印象的人獲得推薦。比如因?yàn)橥扑]，我連面試都不需要就已經(jīng)被那個部門認(rèn)可，調(diào)令很快下來，但是如果我沒有進(jìn)入這個社交圈子，就不會有這樣的機(jī)會?，F(xiàn)在我在做律師，我更加感受到社交圈子的重要性。比如說我跟檢控官或法官打交道的時候，經(jīng)常會碰到我或我搭檔以前法學(xué)院的同學(xué)或在司法部的同事。這雖然不是說關(guān)系可以被不正當(dāng)?shù)睦?，但法律是有主觀性的。在法律框架允許的范圍內(nèi)可以左轉(zhuǎn)或右轉(zhuǎn)的時候，也許對方就因?yàn)樵谝郧昂湍阃瑢W(xué)或同事的時候?qū)δ愕牧私夂托湃味x擇朝你所傾向的方向轉(zhuǎn)。

我建議年青人任何時候都要考慮學(xué)好英語并建立自己的社交網(wǎng)絡(luò)，不要把時間都花在跟朋友去唱KTV，去吃火鍋或者在網(wǎng)上刷抖音。只有建立自己的社交網(wǎng)絡(luò)去撒種才有收獲的資格。

我曾認(rèn)識一位年輕人，他在找工作的時候就不停的給他想要去的銀行或者投資公司負(fù)責(zé)人寫Email，在參加講座和學(xué)?；顒訒r主動上去自我介紹，拿到對方的名片聯(lián)絡(luò)對方。社交圈子要靠自己主動的去建立，比如主動打個電話或者發(fā)個Email。也許之前的100個電話或者郵件都石沉大海，但也許第101個就起到作用，從而讓自己的人生軌跡發(fā)生改變。

我曾碰到過在法學(xué)院的校友給我發(fā)郵件表示他有興趣申請我所在的部門，希望我能提供一些信息。我對這樣的申請人印象就非常好，因?yàn)槲矣X得他們是真的做了功課才找到我，我也將我所了解的信息傾囊相授。

我還碰到過一位想考警察的年輕人。他用了大概兩三年的時間參加警局舉辦的各種活動，幾年的堅持，讓我覺得他對當(dāng)警察非常有毅力，當(dāng)他希望我做推薦人的時候，我毫不猶豫地答應(yīng)了。在警察部門招聘人士了解到我的職業(yè)背景之后，對我所推薦的這位年輕人也非常信任?？梢哉f，這位年輕人就在他所建立的社交網(wǎng)絡(luò)中撒下了種子，最終收獲了果實(shí)。

軟實(shí)力的最后一個表現(xiàn)是思維模式上的改變。還是以我自己為例，當(dāng)時我想去考警察，一般大部分人會認(rèn)為很多本地人都考不上，移民就更不要去想了。但我的想法卻完全相反，你們都認(rèn)為很難要放棄，那么只有我一個人申請，被錄取的可能性就是100%。考法學(xué)院的時候我也是同樣的想法。別的人都覺得從警察轉(zhuǎn)去法學(xué)院太難了，但我認(rèn)為值得嘗試。在我還是做警察的時候，有一次我問一個檢控官考上法學(xué)院的難易，因?yàn)樵诩幽么笏械臋z控官必須都是律師。這位檢控官對我說，如果你嘗試的話，不管成功與否，你至少有一個答案，這個答案要么是YES，要么是NO。但是如果你不去嘗試，那么永遠(yuǎn)都不會有答案。也許再過個10年20年以后，你會后悔當(dāng)年為什么不去嘗試。

所以，思維上的改變首先就是不要急著先否定自己，把自己否定的時候就是幫了潛在的競爭對手。其次一定要做一個nice person，尤其是當(dāng)你在一個圈子里的時候，不要浪費(fèi)時間去做一個八面玲瓏的人，因?yàn)楫?dāng)你站在一圈人的中間時，不管你朝哪一個方向轉(zhuǎn)，你最多只能面對一半的人而背對另一半。所以做一個八面玲瓏的人是非常辛苦的，因?yàn)槟阍谧鲆患静豢赡茏龅降氖虑?；而且它也會讓人覺得你非常虛偽，對未來發(fā)展毫無裨益甚至是一種阻礙。

在北美，留學(xué)生或者移民在語言和文化適應(yīng)性上會差一截，所以，在各項(xiàng)軟實(shí)力上更應(yīng)該花時間去認(rèn)真打磨和提升。同時，還要做一個心地善良，為人簡單，品行端正的人，這些因素加在一起，成功只是一個時間問題。