春節(jié)加班工資怎么算都是三倍工資嗎 除夕竟然不是法定節(jié)假日

春節(jié)假期即將到來(lái)，

部分行業(yè)員工春節(jié)期間要加班，

加班工資應(yīng)該怎么算?

除夕當(dāng)天加班的員工，

加班工資算“三薪”還是“兩薪”?

記者從人社部門(mén)了解到，農(nóng)歷初一、初二、初三是法定節(jié)假日，用人單位要給加班職工發(fā)三倍工資的加班費(fèi)。

除夕以及農(nóng)歷初四、初五、初六是休息日，職工在這4天加班了，如果單位不能安排補(bǔ)休的，要給加班職工發(fā)兩倍工資的加班費(fèi)。

所以如果你除夕那天加班，

是沒(méi)有三倍加班費(fèi)的。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知，春節(jié)2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。這7天中，農(nóng)歷正月初一、初二、初三，也就是2月16日、17日和18日，這3天屬于法定節(jié)假日。除夕、初四、初五和初六，也就是2月15日、19日、20日和21日，這4天是調(diào)休放假。

用人單位在2月16日、17日和18日法定節(jié)假日安排職工加班的，應(yīng)按照不低于職工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。法定節(jié)假日加班是不能用安排補(bǔ)休來(lái)沖抵加班工資的，必須支付勞動(dòng)者加班工資，也就是說(shuō)必須“補(bǔ)錢(qián)”;

2月15日、19日、20日和21日休息日用人單位安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于職工本人正常工作時(shí)間工資的200%支付，也就是說(shuō)可以“補(bǔ)錢(qián)”或者“補(bǔ)休”。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

商報(bào)君大致算了下，

2018年春節(jié)總共有

3個(gè)三倍工資日，

4個(gè)雙倍工資日。

假如這些天你都加班，

那么你能拿多少錢(qián)?

以深圳最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2130元為例，

三倍日工資=2130÷21.75×300% ≈ 294

雙倍日工資=2130÷21.75×200% ≈ 196

也就說(shuō)全部加班的話(huà)，

你可以拿到294x3+196x4=1666元

當(dāng)然，這個(gè)只是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的，

月薪過(guò)萬(wàn)的那種土豪，

加班工資肯定更多啦!

不過(guò)商報(bào)君還是希望大家，

好好休息，不要加班。

年前上班咱就認(rèn)認(rèn)真真工作，

春節(jié)就回去徹底地放松吧!