海辰儲能上飛書 開啟協(xié)同辦公和組織管理新變革

海辰儲能與飛書簽約

5月30日，國內(nèi)領(lǐng)先的新能源獨角獸企業(yè)——海辰儲能宣布全員上飛書。自創(chuàng)立以來，海辰儲能一直以成為全球儲能第一品牌為戰(zhàn)略目標。而隨著組織規(guī)模擴大，海辰儲能需要引入更好的協(xié)同工具與平臺來支持更開放、透明、敏捷的組織運作。“經(jīng)過多輪評估，最終我們選擇了飛書來承載這項重要使命。”

對此，海辰儲能聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁王鵬程認為，“海辰儲能與飛書的理念一致，一起讓綠色能源惠及全人類幫助奮斗者實現(xiàn)夢想。當下，海辰儲能已經(jīng)走到數(shù)字化、信息化、國際化關(guān)鍵節(jié)點，我們要把用好工具、用好AI當成差異化競爭要素之一。我們相信，高效的工具會幫助我們打通組織。飛書上線只是開始，怎么用好才是關(guān)鍵，我希望全公司同仁都要用好飛書，把飛書玩出花樣，不斷產(chǎn)出優(yōu)秀實踐。”

據(jù)悉，海辰儲能從事鋰電池材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并深耕儲能關(guān)鍵技術(shù)，致力于為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案。當下，世界能源格局正在加速向以清潔能源為主體過渡，海辰儲能積極拓展國際業(yè)務(wù)，并在全世界多地設(shè)立團隊，不斷完成全球各地項目交付。

海辰儲能深入了解飛書后發(fā)現(xiàn)，雙方的文化基因相似，尤其是“打破現(xiàn)狀、拼搏較真”的工程師文化。對于海辰儲能用飛書，公司提出了“五大期望”：改變協(xié)同方式、提高信息透傳、提效跨國協(xié)同效率、提升敏捷交付能力、促進企業(yè)知識沉淀。

對于引入飛書，海辰儲能副總裁吳麗卿表示，“我們期待通過飛書，將新的交付方式和邏輯認知應(yīng)用到我們的工作中，我們希望飛書的‘all in one’能夠幫助實現(xiàn)管理穿透、知識賦能，以及高效協(xié)同。”

當下，面對團隊規(guī)?；?、經(jīng)營國際化，企業(yè)內(nèi)部如何進行“信息拉通”、“高效協(xié)同”極具挑戰(zhàn)。“飛書讓不同單元之間形成緊密的協(xié)作網(wǎng)，在飛書上圍繞著信息、數(shù)據(jù)、計劃、任務(wù)高效協(xié)同。促進團隊信息同頻，目標一致，最大化保障海辰產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，減少內(nèi)部消耗。”

如今，海辰儲能秉持全球化戰(zhàn)略，已在美洲、歐洲、中東、大洋洲等多地開展業(yè)務(wù)。但由于海外員工與國內(nèi)員工常在跨時區(qū)、跨語言、跨平臺環(huán)境下工作，溝通效率受到影響。“通過調(diào)研與試用，我們認為飛書在跨越時區(qū)、語言和文化的溝通協(xié)作上更有優(yōu)勢。”吳麗卿表示。飛書為海辰儲能提供了完整的多語言翻譯功能，包括邊寫邊翻、圖片識別翻譯、會議字幕翻譯等，使各國員工能高效協(xié)作。同時，飛書也將積極保障海辰儲能的全球化發(fā)展，不僅帶便捷性，更要提供安全性。

隨著海辰業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，數(shù)字化需求復(fù)雜緊迫，因此需要引入低代碼平臺的能力，以提高需求響應(yīng)效率。通過使用飛書應(yīng)用引擎，海辰儲能將構(gòu)建更靈活、強大的敏捷交付能力，在運營管理、智能制造、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等多個方面充分發(fā)揮優(yōu)勢，在新的技術(shù)領(lǐng)域也能快速裝備數(shù)字化武器。在業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)過程中，海辰還將借助飛書應(yīng)用引擎，拉通原有的成熟業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)帶到協(xié)同層進行加速處理，進一步放大原有信息化投資的效果。

“飛書重知識運營，而海辰儲能的優(yōu)秀個案、經(jīng)驗都可以借助飛書知識庫轉(zhuǎn)化為組織能力。”吳麗卿表示。通過飛書知識運營工具，海辰儲能將推動各個專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域建立專題知識庫，建成一張知識網(wǎng)絡(luò)體系。未來，海辰還將進一步結(jié)合飛書 AI 的能力，革新員工獲取知識的方式，提升知識獲取效率。