福州市總工會(huì)發(fā)出提示函提醒用人單位規(guī)范用工

又到一年返崗復(fù)工高峰期，近日，市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒全市各用人單位規(guī)范用工。

提示函要求各用人單位依法招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證等證件或向勞動(dòng)者收取財(cái)物，平臺(tái)企業(yè)不違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)；規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同，用工之日起30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，工程建設(shè)和施工單位應(yīng)開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，按時(shí)足額以貨幣形式發(fā)放農(nóng)民工工資；依法足額為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工之日起30日即辦理社保登記，鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升就業(yè)人員保障水平；合理安排勞動(dòng)者休息休假，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)，并依法及時(shí)足額發(fā)放加班工資，網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)對(duì)于連續(xù)送單超過(guò)4小時(shí)的，系統(tǒng)應(yīng)發(fā)出疲勞提示，20分鐘內(nèi)不再派單；推進(jìn)企業(yè)民主管理，在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見(jiàn)建議；協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，調(diào)整職工崗位或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)與職工協(xié)商，倡導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)就薪資、勞動(dòng)強(qiáng)度等問(wèn)題開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商。（記者 李白蕾）