泉州開發(fā)區(qū)深化“三諾”工作 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

開展黨員“承諾、踐諾、評(píng)諾”（以下簡稱“三諾”）工作，是我市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的創(chuàng)新載體。記者昨日了解到，與轄區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫切的實(shí)際相結(jié)合，泉州開發(fā)區(qū)引導(dǎo)非公企業(yè)各級(jí)黨組織和黨員深化“三諾”工作，排憂解難，與企業(yè)共克時(shí)艱。受此帶動(dòng)，2016年，開發(fā)區(qū)每萬人發(fā)明專利擁有量位居全市第一，并涌現(xiàn)了國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等一批優(yōu)秀黨員承諾項(xiàng)目。

圍繞四層面科學(xué)承諾 確保每一黨員在各自崗位閃光

許下承諾，是踐行“三諾”的第一步。為了讓承諾更具實(shí)效性、可行性、示范性，開發(fā)區(qū)廣泛征承諾、科學(xué)定承諾、公開亮承諾，確保每一個(gè)黨員發(fā)揮所長，在各自崗位上“閃光”。

以科學(xué)定諾為例，這里按照“業(yè)主層、管理層、技術(shù)層、一線員工”等四個(gè)層面黨員不同要求，幫助黨員定好職責(zé)。業(yè)主黨員側(cè)重圍繞誠信守法經(jīng)營、開展黨建活動(dòng)、保障員工福利等方面公開承諾；管理層、技術(shù)層黨員側(cè)重圍繞提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)揮先鋒模范作用作出承諾；一線黨員以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”形式，圍繞在平凡崗位上發(fā)揮優(yōu)勢進(jìn)行承諾。截至目前，全區(qū)共設(shè)立黨員先鋒崗521個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)189個(gè)、黨組織承諾事項(xiàng)932件次、黨員承諾事項(xiàng)2348件次。其中，50多個(gè)承諾已先行踐諾到位，具有代表性的黨員被推薦為“閃光承諾”。

聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)積極踐諾 優(yōu)秀項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)

承諾是為了踐諾。踐諾有績，開發(fā)區(qū)緊緊圍繞“為企服務(wù)、助推發(fā)展”，采用動(dòng)態(tài)化管理、導(dǎo)向化激勵(lì)、載體化推進(jìn)等方式，推動(dòng)承諾迅速落地見效。

在宏遠(yuǎn)集團(tuán)，“季度之星”評(píng)比成為定期反饋黨員踐諾情況的有力抓手；在特步集團(tuán)，“特步黨員風(fēng)采榜”是集中展示黨員踐諾成效的窗口；在泰亞股份，季度性志愿奉獻(xiàn)行動(dòng)已成為黨員義工隊(duì)的“規(guī)定動(dòng)作”……統(tǒng)計(jì)顯示，通過開展“崗位踐諾”競賽，開發(fā)區(qū)涌現(xiàn)出區(qū)級(jí)以上黨員技術(shù)能手96人。

與此同時(shí)，聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫切需求，“黨支部+技術(shù)中心”工作模式在全區(qū)廣泛推廣。目前，全區(qū)設(shè)立市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心12家，組建黨員科技攻關(guān)組39支，承擔(dān)重點(diǎn)技改項(xiàng)目19項(xiàng)，宏遠(yuǎn)、萬龍公司黨員承諾項(xiàng)目還榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

廣開大門上評(píng)下議 評(píng)諾結(jié)果作考核重要依據(jù)

“群眾滿意不滿意”，是檢驗(yàn)踐諾實(shí)績的試金石。評(píng)諾的環(huán)節(jié)，開發(fā)區(qū)突出“廣”“活”“嚴(yán)”，通過廣開大門的上評(píng)下議，保障評(píng)諾民主有力，同時(shí)把評(píng)諾結(jié)果與黨員年度評(píng)優(yōu)、評(píng)比榮譽(yù)等相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力。

突出“廣”，開發(fā)區(qū)廣泛邀請(qǐng)企業(yè)出資人、管理層、一線職工代表等參與群眾評(píng)議，全區(qū)共有412名群眾參加評(píng)議，收集群眾意見建議205條，整改問題226個(gè)。

突出 “活”，黨支部“三會(huì)一課”、征求意見表、黨員微信群、網(wǎng)絡(luò)論壇在線交流、滿意度測評(píng)表等，都成為開展民主評(píng)諾的多元渠道。

突出“嚴(yán)”，群眾評(píng)議和滿意度測評(píng)結(jié)果不但直接關(guān)系著黨員年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，同樣還是評(píng)比“一先兩優(yōu)”等區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)的重要依據(jù)。“比如三星電氣黨支部，就將評(píng)議結(jié)果與黨員考核獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升掛鉤，讓先進(jìn)的有光榮感、后進(jìn)的有危機(jī)感、一般的有緊迫感。”