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4月24日,有報道稱,華為CNBG(運營商業(yè)務)將有2萬員工疏導至華為CBG(消費者業(yè)務)。

對此,華為消費者業(yè)務CEO余承東回應澎湃新聞記者問詢時稱:“消息有誤,不可能消化這么多人。”

余承東表示,最近每年華為消費者業(yè)務吸收的人數(shù)在3000人左右,目前華為消費者業(yè)務總員工2萬多人。

今年早些時候,華為創(chuàng)始人、CEO任正非在華為消費者業(yè)務“軍團作戰(zhàn)”誓師大會上發(fā)表講話稱,華為今年改革的重點一是運營商BG,二是消費者BG。

“運營商BG改革是我們親自抓的戰(zhàn)略重點,集中精力把管道聯(lián)接業(yè)務做成世界戰(zhàn)略高地,所以我們授權CBG‘軍團作戰(zhàn)’,讓你們自主改革。”

任正非還表示,公司正處于戰(zhàn)略結構調整時期,華為消費者業(yè)務要幫助公司其他部門疏導富余人員,“目前公司處于戰(zhàn)略結構轉移時期,一定要把產品線變成‘尖刀’能夠在市場上直插機會窗,這時候就需要裁減一些普通的產品線。希望CBG在大發(fā)展過程中,心胸寬廣,幫助疏導富余人員,吸納更多的干部和員工進入到你們系統(tǒng),改造成為CBG人。這樣做,一是避免其他部門過度裁員,二是避免你們去外面過度招新人。”任正非強調,華為已經發(fā)文要求停止對一般性崗位的社招,誰偷偷社招,要處分、問責。

華為回應原文:

華為回應:2萬員工轉崗傳聞不屬實

我們注意到網傳“華為將有2萬名CNBG員工轉崗CBG”,該消息不屬實。一直以來,華為公司對于內部人才流動持開放和鼓勵的態(tài)度,并面向員工開放了全部內部崗位機會。每年,有超過1萬名員工在內部各大業(yè)務部門之間轉崗流動,包括運營商業(yè)務(CNBG)、終端業(yè)務(CBG)等在內很多業(yè)務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。這其中,既有員工根據(jù)本人意愿自主發(fā)起的流動,也有在尊重員工個人意愿基礎上由部門間協(xié)商推薦的流動。華為公司會基于業(yè)務戰(zhàn)略導向和員工發(fā)展訴求,持續(xù)開展內部人才流動。

責任編輯:林晗枝

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