北京年平均工資是多少？北京年平均工資曝光增長了多少詳細情況

9月5日下午，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布新中國成立70周年北京市就業(yè)工作進展和成效，數(shù)據(jù)顯示：2018年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右。

近年來，北京不斷豐富完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，打好穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)“組合拳”。特別是通過減稅降費和穩(wěn)崗補貼等一攬子措施，支持企業(yè)高質量發(fā)展。預計2019年，僅通過社保降費就將為企業(yè)減負約200億元。

本市在保持就業(yè)局勢穩(wěn)定基礎上，就業(yè)質量穩(wěn)步提高，主要體現(xiàn)在就業(yè)規(guī)模、就業(yè)結構、就業(yè)收入、就業(yè)權益上：

就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大

全市就業(yè)人員總量從1978年的444.1萬人增長到2018年的1237.8萬人，增長了近三倍；

就業(yè)結構不斷優(yōu)化

隨著產業(yè)機構調整升級，一、二、三次產業(yè)的就業(yè)結構從1978年的28.3:40.1:31.6調整為2018年的3.7:14.7:81.6，特別是第三產業(yè)中信息軟件、科學研究和金融業(yè)的從業(yè)人員占比約23%，產值占比近40%；

就業(yè)收入穩(wěn)步提高

實現(xiàn)勞動者收入與經濟增長同步，2018年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右；

就業(yè)權益有效保護

健全勞有所得保障機制，推動勞動合同制度，實現(xiàn)社會保險全覆蓋，勞動關系和諧穩(wěn)定。