深圳擬設(shè)獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假怎么回事？為什么要設(shè)獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假

近日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》在市人大常委會官方網(wǎng)站上公開征求意見。《條例（草案）》明確提出，年滿 60 周歲的老年人在其住院治療期間，其獨(dú)生子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予每年累計不超過 20 日的護(hù)理假，在規(guī)定假期內(nèi)視為出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。

如今最早一批獨(dú)生子女的父母已經(jīng)年邁，子女面臨的看護(hù)壓力與日俱增，尤其是兩個獨(dú)生子女組成家庭后，面臨著贍養(yǎng)雙方四個老人的困境。一段時間以來，對設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假的呼聲也很高。

延伸閱讀：16地出臺“獨(dú)生子女護(hù)理假”！各地護(hù)理假時長有所區(qū)別

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、河北、山西、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、西安在內(nèi)的16地出臺了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

各地的護(hù)理假時長有所區(qū)別，此外，在湖北、黑龍江、四川、寧夏、廣州等地還規(guī)定，非獨(dú)生子女也可享受這一待遇。

去年底，在南京市人大常委會第十九次會議上，《南京市養(yǎng)老服務(wù)條例》三審?fù)ㄟ^?！稐l例》第二十一條明確，鼓勵用人單位在老年人患病住院治療期間，給予其子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的人員一定時間的假期，支持其進(jìn)行護(hù)理照料。