陜西生三孩女職工擬獎半年假怎么回事？具體詳情規(guī)定了什么內(nèi)容介紹

《陜西省人口與計劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）全文近日公布，面向社會征求意見，截止日期為2021年11月27日。其中明確，女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假十五天。

領(lǐng)證前參加婚檢 可增加十天婚假

《征求意見稿》共七章74條。其中，在第三章第二十六條提出，堅持計劃生育基本國策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。之后的第五章，對婚產(chǎn)假的優(yōu)待政策進行了明確。

根據(jù)第四十七條，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。

職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護理假十五天。

孩子三歲前 父母雙方育兒假不低于30天

《征求意見稿》體現(xiàn)了對女職工產(chǎn)假權(quán)益的保護。比如，女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

關(guān)于父母育兒假制度，《征求意見稿》提出，合法生育的父母在子女一至三周歲期間，每年給予父母雙方各不低于三十天的育兒假。

減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)

“不是不想生，是怕養(yǎng)不起。”這是社會上部分人對生育二孩、三孩的顧慮。為此，《征求意見稿》第四十八條有專門的綜合性支持措施，要求縣級以上人民政府綜合采取規(guī)劃、土地、財政、稅收、金融、教育、住房、人才、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔(dān)。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將嬰幼兒照護服務(wù)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強普惠托育服務(wù)體系建設(shè)，提高嬰幼兒家庭獲得服務(wù)的可及性和公平性。鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)，支持機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)。鼓勵支持有條件的幼兒園利用現(xiàn)有資源，開設(shè)二至三歲嬰幼兒托管班。

城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，應(yīng)當(dāng)加強社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善居住社區(qū)嬰幼兒活動場所和服務(wù)設(shè)施。公共場所和女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)配置母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導(dǎo)，增強家庭的科學(xué)育兒能力。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進普惠型幼兒園和城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)。加強優(yōu)質(zhì)教育資源供給，促進義務(wù)教育資源均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，強化教育減負工作。

此外，《征求意見稿》第二章第二十四條明確，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。