提振精氣神 建設(shè)新福州 當(dāng)好排頭兵

福州開展主題實踐活動，分四個階段，將貫穿2018年全年

海峽網(wǎng)1月23日訊 （海都記者 王林成）記者昨日獲悉，福州市委日前印發(fā)了《關(guān)于開展“提振精氣神、建設(shè)新福州、當(dāng)好排頭兵”主題實踐活動方案》，目的在于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)，加快建設(shè)環(huán)境更美、品質(zhì)更好、功能更全、服務(wù)更優(yōu)的有福之州，當(dāng)好帶動全省經(jīng)濟社會發(fā)展的排頭兵。

本次主題實踐活動拿出了5項具體措施：

一是加強理論武裝。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務(wù)上來。

二是豐富活動載體。圍繞市委、市政府“抓項目促發(fā)展”專項行動、“招商2018”行動、濱海新城建設(shè)和老城區(qū)功能改造提升等重點工作，積極拓展“百日攻堅行動”“項目建設(shè)大會戰(zhàn)”以及“崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽”等實踐載體，引導(dǎo)全市各級干部把心思和精力更多地集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。

三是完善考核方式。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，常態(tài)化開展一線考核，考準(zhǔn)考實干部在急難險重一線、日常工作一線的擔(dān)當(dāng)作為和履職表現(xiàn)，重點考核班子副職、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和中層干部的履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為情況。

四是加大監(jiān)督力度。健全完善自下而上的政府職能部門評價機制，不斷改進民主測評、民主評議方式，適當(dāng)擴大評議范圍，推動市直有關(guān)職能部門進一步提升服務(wù)效能。

五是注重成果運用。發(fā)揮一線考核、蹲點調(diào)研、專項督察“指揮棒”作用，及時發(fā)現(xiàn)好與差的“兩頭”干部，堅持正向激勵與反向問責(zé)相結(jié)合，大力推進干部能上能下。

據(jù)了解，這次主題實踐活動將貫穿全年，共分為四個階段進行：第一階段致力“開門紅”（2018年1月—3月），第二階段實現(xiàn)“雙過半”（2018年4月—6月），第三階段有效“穩(wěn)增長”（2018年7月—9月），第四階段沖刺“完美收官”（2018年10月—12月）。